如何申请申请劳动仲裁 -法学论文搜索

恶意仲裁规避执行的识别与规制

经劳动仲裁委组织调解，双方迅速达成调解协议，该公司承诺支付21名申请人工资及经济补偿金7万余元。后该２１名员工依据仲裁调解书，并据此向法院申请强制规定。最后，最高人民检察院《关于通过伪造证据骗取法院民事裁判占有他人财物的行为如何适用法律问题的答复》认为，虚假民事诉讼中不宜以诈骗罪追究行为人的刑事责任 ...

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企业即时解除劳动合同的条件和风险

规定作为给员工调整岗位，甚至降低其工资待遇、辞退员工的依据，如何对其准确解读涉及到企业解除劳动合同的合法性问题。对此，1994年劳动部办公厅《关于劳动法若干条文手续。之后，小张将派遣公司和该餐饮企业一并作为被申请人向当地的劳动仲裁委申请仲裁，要求继续履行合同，并赔偿其三个月的工资损失，从而使企业白白 ...

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公司拖欠工资员工如何讨还

已拖欠员工的4个月工资，只发给生活费，大家都很有怨气。现年关已至，请问，我们如何才能尽快讨回应得的工资? 读者小李小李读者：我国《劳动。”因此，如果支付令失效，你们又没有公司出具的欠条的，按规定只能先申请劳动争议仲裁，不能直接向法院起诉。本篇文章来源于法帮网www.fabang.com原文链 ...

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企业即时解除劳动合同的情形及风险

规定作为给员工调整岗位，甚至降低其工资待遇、辞退员工的依据，如何对其准确解读涉及到企业解除劳动合同的合法性问题。对此，1994年劳动部办公厅《关于劳动法若干条文手续。之后，小张将派遣公司和该餐饮企业一并作为被申请人向当地的劳动仲裁委申请仲裁，要求继续履行合同，并赔偿其三个月的工资损失，从而使企业白白 ...

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未签劳动合同双倍工资如何抗辩

工资，现问：劳动者主张双倍工资，用人单位是否有时效抗辩? 可以第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。, 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而 ...

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关于交通事故引发截肢的工伤案件

，可以给他安排一个工作。可是，一个缺了一条胳膊、被认定为完全丧失劳动能力的人又如何工作呢?此时的赵晓斌几乎失去了生活的勇气，想到自己没了劳动责任。好在赵晓斌是在工作中受伤并且已认定为工伤，于是我们向劳动争议仲裁委员会提起了仲裁申请，要求汽车用品公司按照国家法律的有关规定，给予其工伤待遇。其实， ...

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“劳动”与“劳务”一字之差区别大

不清劳动关系和劳务关系的区别，常将本该由人民法院直接受理的劳务关系纠纷申请劳动争议仲裁。案例1：某建筑公司经理李某同张某签订了书面协议，由张某承包当事人对仲裁裁决不服的才可以提起民事诉讼。如何辨别劳动争议案件中的劳动关系和普通民事纠纷中的劳务关系呢？一是要对劳动关系和劳务关系做出正确定义。劳动关系 ...

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企业如何应对未签劳动合同双倍工资索赔诉讼

企业如何应对未签劳动合同双倍工资索赔诉讼麻增伟【摘要】针对企业目前在劳动争议实践中遇到的双倍工资索赔情形，笔者将未签劳动合同双倍工资索赔诉讼与企业签订劳动合同，或者找人代替签订劳动合同，然后以企业未签订劳动合同为由申请仲裁，要求企业支付双倍工资，获得非法利益。企业应对此类索赔的策略：1、企业在与 ...

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浅议劳动争议案件庭外调解的作用

年3月份，一私营企业20多人向当地仲裁委提起仲战申请，诉该企业收取抵押金并不签订劳动合同，仲裁委收到仲裁申请后，没有急于立案。首先找到这家私营企业的负责人，，没有立即纠正他们的错误，而是先指出其对社会、对当地的贡献及其经理水平如何高等。待气氛缓和后，仲裁委的工作人员话锋一转给其讲了关于工伤处理政策及 ...

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劳动合同若干问题研究

受到保护的诉讼时效期间为两年。如果是因劳动合同的履行发生纠纷的，当事人必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，一方可向人民法院起诉，就是说，仲裁是并与新单位签定了合同。那么，一旦下岗职工与原单位或新单位发生争议，应当如何处理？我们认为，由于下岗职工的保险及福利费用仍由原单位缴纳，而原单位因 ...

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