如果不合法违反了 -法学论文搜索

雇主责任中的不真正连带

而非合同责任。因为，雇员要求赔偿的权利不是基于雇佣合同所产生的义务，而是因其违反了法律赋予的一切人不得损害他人合法权益的普遍义务；雇主所侵犯的权利客体依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条的规定，如果第三人具有故意或重大过失，第三人应与雇主承担连带赔偿责任，如果第三 ...

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用人单位如何合法单方调岗调薪？

薪，但由于其违反了《劳动合同法》的规定，是没有法律效力的。因此引起的劳动纠纷，用人单位面临着巨大败诉风险。用人单位只要能够证明劳动者不能胜任工作情况下，用人单位有权利单方决定变更劳动者的工作岗位是劳动法对企业用工自主权的合法保护。用人单位单方调岗调薪行为的唯一法律风险在于：能否充分证明劳动者不 ...

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有法律，不恐惧

根据污点证人的检举，迅即将正在履职的辩护律师逮捕归案，曾经的对家作为公权力出场，违反了回避制度的立法本意，不免让人联想到报复性执法或者杀鸡儆猴的譬喻。在此。依据无罪推定原则，沉默权是被告的法定权利，径以不知道应答，并无不妥。询问有无刑讯逼供，尤为必需。如果答案肯定，则督其于法庭大声诺诺，其实是一种 ...

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浅论行政不作为

⑦。张文显教授在《法学基本范畴》一书中对作为和不作为下了基本定义之后，紧接着论述到:行为者如果不履行积极义务，未做依法应做之事，或者违法消极义务，哪一方对具体行政行为的存在负有举证责任的问题。而行政行为的存在，恰恰又是行政行为合法的一个前提和基础性问题。对于这一问题，《若干问题的解释》第27条第2款 ...

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欧盟《不公平商业行为指令》对中国完善消费者权益保护机制的借鉴意义

虚市场需求等。大量存在的误导性虚假广告现象严重扰乱了我国的广告市场秩序，侵害了消费者和其他经营者的合法权益，具有极大的社会危害性。我国现行立法对误导性广告行为也比比皆是。例如美容院就常常采取这种做法，制造某种印象，使消费者以为如果不签订合同就不能离开其经营场所；也有一些跟踪消费者，私自到消费者的家里 ...

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论行政不作为侵权的责任承担——以三鹿奶粉事件为中心的研究

的可能性而在程序上逾期有所不为的行为。简单而言，所谓不作为就是当为而不为。质检总局对免检产品不做检测，违反了其法定职责。我国《产品质量法》已经明确规定：。政府使用公共财政救治患儿，实际上是用纳税人的钱为企业的的侵权行为买单。如果认为，这是政府在对自身监管不力承担责任，就应该按照《国家赔偿法》的规定 ...

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加班工资不属于最低工资的内容

最低工资制度作为维持劳动力再生产的保障制度，具有强制性的特点。如果企业违反该规定，侵犯了劳动者的合法权益，劳动行政部门有权责令其支付劳动者的工资报酬、经济对“最低工资”只知其一，不只其二，以致出现用人单位的做法已经违反了法律规定自己却不知道，劳动者的权益已经被侵犯，自己却觉得合情合理的状况，因此， ...

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国际反恐合作与不引渡问题探析

等国的一致看法与俄罗斯的消极态度之所以形成鲜明对比,是否因为俄方的不引渡决定违反了有关引渡条约或者原则?国际引渡合作是否存在制度缺陷或者法律障碍?如何才能消除作为《欧洲引渡公约》缔约国,英俄双方均有义务在一定条件下移交请求国合法机关因某罪而请求引渡的所有人员。(注: 《欧洲引渡公约》(1957)第1 ...

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雇主责任中的不真正连带

而非合同责任。因为，雇员要求赔偿的权利不是基于雇佣合同所产生的义务，而是因其违反了法律赋予的一切人不得损害他人合法权益的普遍义务；雇主所侵犯的权利客体依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条的规定，如果第三人具有故意或重大过失，第三人应与雇主承担连带赔偿责任，如果第三 ...

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为民司法当求案结事了

。法官审理案件时，要把原则性与灵活性有机地结合起来，在遵守现代司法理念的同时，要合法地尊重特殊地情民俗，在坚持中立原则时，不可忘记司法为民是我们的根本宗旨；案结事了、解决实际问题才是我们的重要目标。如果不讲究法律效果和社会效果的统一，一判了之，赢的未必高兴，输的怨气冲天，当事人申诉不止，上访不断， ...

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