事故责任无法认定的《道路交通事故证明书》。 2012年10月，施某所在单位提出工伤认定申请。南通市人力资源和社会保障局以施某在道路交通事故中的责任无法 工伤待遇的情形，并未排除事故责任无法认定情形下的受害职工可以主张享受工伤保险待遇的权利。本案中，原告施某发生道路交通事故，经公安机关交通管理部门确认为 ...
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这样劳动者发生工伤时，既可以选择依据《条例》第六十六条之规定请求用人单位给予工伤保险待遇一次性赔偿，也可以依据侵权责任法请求用人单位按照人身损害赔偿标准给予赔偿。 二、非法用工单位人员伤亡的工伤认定和劳动能力鉴定问题 由于非法用工单位中的职工得职业病或受到事故伤害的并不是由工伤保险 ...
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。开庭时，我宣读了起诉状，诉讼请求为确认事实劳动关系同时要求用人单位承担工伤赔偿责任。用人单位答辩称：原告超过诉讼时效；原告起诉主体错误、原被告之间没有 支持 重审开庭辩论的焦点集中在是否与被告存在事实劳动关系；没有工伤认定能否享受工伤保险待遇两点上。我围绕争议焦点详细阐述了本案的事实和法律依据。首先 ...
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保险条例》实施前已确认的铁路工伤人员和工亡人员供养亲属享受的工伤保险 待遇，应纳入工伤保险管理。具体纳入方式和步骤由铁路企业与所在地省、自治区、 保障部门协商确定。 五、各省、自治区、直辖市劳动保障部门要认真做好铁路企业参加工伤保险的组织实施 工作，加强对铁路企业参保工作的指导和监督，结合铁路行业特点 ...
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伤害如何要求赔偿的咨询，这样的咨询一般会涉及两个问题：一是事故伤害属于工伤还是雇佣关系的人身损害？二是应当向哪个主体要求赔偿？这个问题的解决就 》规定，建筑公司应当承担责任，如果用人单位缴纳工伤保险的，则劳动者可以享受工伤保险待遇，如果用人单位没有缴纳工伤保险，则用人单位需要自己承担赔偿，那么如何赔偿 ...
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日登记注销，在此之前已完成清算程序，新威电器解散清算时，原告的工伤保险待遇并未发生，原告的诉求不符合适用《中华人民共和国公司法》(以下简称公司法)第一百 工伤待遇无事实和法律依据，请求法庭依法驳回原告的诉讼请求；刘珍对原告的工伤事宜并不知情，不存在过错，故不应承担连带责任。 【审理结果】 一审法院支持 ...
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《不予受理通知书》；2.劳动局在本判决发生法律效力后60日内对原告杨庆峰的工伤认定申请重新作出具体行政行为。被告不服，提起上诉。二审法院判决：驳回上诉，维持 某眼睛失明系陈旧性铁屑引发，由此法院得以支持杨某的主张，并使杨某最终能够享受工伤保险待遇。4.工伤事故伤害之日，实在应该做扩大解释，有时工伤事故 ...
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如何处理？ 就奉某咨询的问题，本报政策咨询台特邀请相关律师回答如下：所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的。根据《社会保险法》第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 ...
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5、对不予受理决定不服的，相对人可以提起行政复议，也可以直接提起行政诉讼;对工伤认定结论不服的，相对人应当首先申请行政复议，对行政复议不服再提起行政诉讼。 工伤，但伤者所在单位应给予伤者一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。而劳务关系则对主体无禁止性规定，对用工方，可以是依法 ...
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做了大幅调整。主要内容为以下3点： 一、调整对象 《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定的参保范围、并在2010年4月1日后遭受事故伤害或者患 3万元； 十级伤残人员的标准从现行2万元调整为3.1万元。 三、已领取一次性工伤待遇应补足的差额问题 参保工伤人员一次性工伤保险待遇的补差费用，由综合保险 ...
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