保险制度的决定》（国发（2005） 38号）、《工伤保险条例》（国务院令第375号）、《失业保险条例》（国务院令第258号）、《企业职工生育 后续住房公积金制度执行情况、相关方承诺履行情况作为保荐机构持续督导的一项重要内容。 2.2 反馈意见思路总结 尽管政策收紧，但是社保问题从来没有成为首发上市的 ...
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写照，工伤赔偿的程序之困、耗时费钱，是大多数农民工等不起的，故而《工伤保险条例》的修订提上日程，便也不足为怪。 由此可见，诸多劳动法律法规对劳动权的 是确定劳动合同对价（当事人权利义务）的基本依据，但几乎所有关乎主要劳动关系内容的条款，均受到强制性规则的限制[5]。有人称中国劳动法正在走一条公法私法化 ...
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、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国合同法》、《工伤保险条例》、《医疗事故处理条例》、《中华人民共和国保险法》以及最高人民法院关于人身损害赔偿和精神 。一般称为请求权之并存者，谓同一人间之并存，即一权利人对于一义务人有同一内容之数个请求中，此因其中一请求权之满足，他请求权亦归于消灭（注 ...
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吊篮钢绳断裂从五楼坠入地上负伤，被湘雅三医院诊断为腰椎压缩性骨折，因此根据《工伤保险条例》第十四条的规定，认定陈小明的受伤为工伤。 判断性内容并非毫无限度，象行政主体合法、行政实体合法和行政程序合法之类的判断性内容只能放在“本院认为”部分，如果放在“审理查明”部分，则绝对属于审判过程表述错误。果真如此 ...
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不在岗的原因多种多样，如处于停工留薪期、女职工孕产期等。我国《工伤保险条例》第33条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 除了考虑当事人的意思自治外，还应当综合考量企业的规章制度是否有排除劳动者权利的内容，并对劳动者主张的区别标准和区别对象进行深入分析，充分考虑劳动者的工作量和 ...
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合同法》第三十五条第一款：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式；2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 3 工伤（五级、六级伤残） 《工伤保险条例》第三十六条第一款第二项：职工因工致残被鉴定 ...
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这样,吕祖善当上了事故救援和善后处置工作指挥部的总指挥。而善后工作重要内容之一就是如何赔偿。 “最初提出的赔偿标准为17.2万元。”“7·23”甬温线 研究论证。 在分析了依据《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》可赔偿17.2万元、依据工伤保险条例可赔偿约60万元等标准存在的不足后,浙江省高院参与 ...
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种类型的情况应适用举证责任倒置的规则。 3、根据2004年1月1日施行的《工伤保险条例》第19条规定，用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤 起诉的，人民法院在判决书、裁定书和调解书中不应含有撤销或者维持仲裁裁决确定的内容。 由此可见，法院经审查原告不服仲裁裁决的理由不能成立的，法院在驳回 ...
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的结果有异议怎么办，劳动能力鉴定要再次鉴定吗，这样的问题您不妨看看下文，以便于及时了解相关内容，解决自己的疑惑。一、劳动能力鉴定的标准是什么 工伤 能力鉴定的标准是劳动能力鉴定时所依据的的尺度，是确定工伤职工伤残等级的标准，根据《工伤保险条例》的有关规定，劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同 ...
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款所列第（四）、第（五）、第（六）项人员，根据《工伤保险条例》应当认定视同工伤的，不再办理因战、因公伤残抚恤。 第三条伤残抚恤工作应当遵循 后，认为符合条件的，逐级通知县级人民政府民政部门对申请人的评残情况进行公示。公示内容应当包括致残的时间、地点、原因、残疾情况（涉及隐私或者不宜公开的不公示）、拟定 ...
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