，远远不能满足市场经济和社会保障事业发展的需求。立法的落后现状，主要表现在以下几个方面： 1、立法工作严重滞后。 纵观世界各国社会保障制度建立和发展的历史，无一 ，比如工伤保险责任的归责原则是无过错原则，发生了工伤事故，无论雇主是否有过错，都要承担赔偿责任，实际上是推定雇主责任原则（注：参见贾俊玲著《 ...
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涉及诉讼程序问题，劳动争议受理范围扩大，诉讼程序更加具体，主要规定了下面几个方面的内容。亮点一、明确了三类案件属于人民法院受理范围1、因用人单位未 手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。第二条因企业自主进行改制引发的争议， ...
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在2007年受理的件案件中，因工资、社会保险引发的争议有133起，占55.42%；因工伤引发的争议有29起，占12.08%；因除名、辞职、辞退及经济 是利润最大化，而劳动者则追求自身价值的最大实现，这势必使劳资双方在利益方面形成矛盾。一些企业只注重经济效益，不重视职工的合法权益，违反国家劳动法律法规的 ...
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在整个救济体系中， 侵权补偿机制占据有重要的地位。譬如， 在我国， 工伤保险事故赔偿额比较低， 因此单靠工伤保险的赔偿， 不足以补偿受害人的损失。所以， ，侵权责任法仍然占据着重要的位置。 但是， 认识到侵权责任法在补偿损害方面的重要功能， 并不意味着要完全依赖侵权责任法来对所有的损害加以补救， 侵权 ...
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鉴定处鉴定为重伤，伤残5级，残疾用具费和后期治疗费约14万元。一起普通的工伤损害赔偿案件，经过5次鉴定出现5种结果，历时4年，究竟要采信谁的结论 依据，是规范司法鉴定程序的重要保障。笔者认为，建立司法鉴定运作程序，应从以下几个方面思考：1.在鉴定案件来源上，实行委托鉴定制度。即只设立法人和其他组织依法 ...
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也适用扎样的原则，如交通事故、核泄漏、粉尘作业导致工伤等。不过这些现象存在的主要是因为现有技术有不足之处，人们难以对其进行预防，受害人难以用自己的 知识产权法的精神具有一致性，需要我们在侵权的认定、停止侵权、排除妨害和损害赔偿等多个方面跳出跳出传统民法中普遍采用的知识产权侵权归责原则理论，也就是过错方 ...
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的供应大户（关联交易的客户）；相对的专业人士，即：法律、财务、市场方面有一定的经验；每年在公司至少工作15天；不在公司中介机构任职；最多 赞成票的；投弃权票的；投反对票会议记录无记载的。2)如何追究：建立决策责任赔偿制度；建立董事责任保险制度。(11)在董事会下面建立专业型专家咨询机构、资产管理委员会 ...
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的，应当准许。此时，劳动合同可以终止，但用人单位不用向劳动者追索服务期的赔偿责任;用人单位继续提供工作岗位并要求劳动者履行服务期约定的，双方当事人应当继续履行 因素，允许用人单位依此对相对工作岗位的劳动者在劳动报酬方面有所差别。十五、用人单位依法终止工伤职工的劳动关系后相关待遇的支付。用人单位依法终止 ...
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(格式条款以及一次性不正当条款的控制)、效力认定(冷静期制度)、违约责任(惩罚性赔偿)等方面,无不显著区别于一般合同。此外,商事合同仍然保留着浓厚的习惯性、强制性、 2款增加了有关过错推定责任的规定,而在第7条仅仅规定“无论行为人有无过错”的无过错责任,对“没有过错”需要承担责任的归责事由到底是什么则 ...
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区分属职权性质还是单位规章制度或者是残疾人正常的行政手段。单位法人侵权集中表现在以下几个方面：一是普通高等学校拒绝录取符合条件的残疾考生：二是劳动用工方面 法律援助中心的多方努力，目前才终于有了结果。 另外,在残疾人法律援助和维权中，工伤事故的经济补偿金以及交通事故的赔偿等也经常遭遇执行难的问题。 从 ...
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