不低于伤残津贴——2000×0.75×12×（72-55）=306，000元 依据1、《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的， 器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第26条 残疾辅助器具费 ...
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劳动者的生存与健康权难以得到充分实现。[4] （三）侵权责任中的工伤赔偿与民事侵权赔偿问题 我国《劳动法》，特别是《职业病防治法》与《安全生产法》 法》的有效实施，还必须解决企业以及劳动安全卫生行政部门有法不依、执法不严、违法不究的问题。就我国现阶段而言，一是必须加强劳动安全卫生监察的力度，监察机构要 ...
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人身损害赔偿纠纷案件提起侵权责任诉讼，参照雇员受害赔偿纠纷，判令用人单位承担雇主人身损害赔偿责任。 北京市方正律师事务所 劳动争议、工伤赔偿资深律师 丛志波律师 电话：15810919130 工作QQ:22412166...
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保险统筹，未明文规定。尽管劳动部在2004年6月1日下发了《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》，但使用农民工的单位或企业为农民工参保的数量极少， 接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”上述规定，扩大了生产经营单位、发包人、分包人和雇主连带责任的范围 ...
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赔偿、人身保险赔偿和国家损害赔偿等。人民法院在审理这些案件时，大多数涉及伤残鉴定问题。我国现在已实施的伤残鉴定标准有《职工工伤与职业病致残鉴定》（以下 基本生活费的标准，《道路交通事故处理办法》规定原则上按事故发生地平均生活费标准赔偿20年，而《国家赔偿法》以残疾赔偿金的方式，规定部分丧失劳动能力的最 ...
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3万元，除去处理后事多次往返的开销，所剩无几。二人的家属曾多次与经营部协商工伤赔偿的事，但老板只同意各给6万元了结此事,并且山东那边的交通事故赔偿所得要 生意做得很大，每年批发的营业额近亿元。既然生意做得很大，赔偿能力就不成问题。 一接到劳动仲裁申请书, 经营部就迫不及待地提出钟、殷二人不属因工死亡的 ...
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因此，工伤事故也被评价为民事侵权。这就产生了工伤保险赔付与民事损害赔偿的相互关系问题。根据《工伤保险条例》以及政府有关部门的规定，在我国境内的企事业单位和 。”该款是规范用人单位以外的侵权第三人与被侵害职工之间的民事法律关系。当工伤事故与第三人侵权发生竞合，受害者可以依照不同的法律得到不同的救济。这个 ...
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于劳动法体系下的社会保险制度，对职工而言是一种具有国家强制性的福利。国家设置工伤保险制度，目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和 副院长黄松有就《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》答记者问里面明确提到：工伤保险实行用人单位无过错责任，并且不考虑劳动者 ...
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，雇佣劳动的法律制度将会越来越健全。在雇佣劳动法律制度中，雇主对雇员赔偿责任是一个十分重要的问题。它不仅关系到社会经济秩序的稳定，而且直接涉及到人们的 学珍身为雇主，对雇员理应依法给予劳动保护。但被告却在招工登记表中注明“工伤概不负责”。这是违反宪法和有关劳动法规的，也严重违反了社会主义公德，属于无效 ...
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条例》的规定向劳动保障行政部门申请工伤认定；而有的则要求按照《民法通则》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释 的严肃性。依照现行法律制度，有不少雇员伤害案件存在着是由劳动保障行政部门进行工伤认定还是可由人民法院直接受理的管辖难题。如汽车运输个体户雇用司机跑运输， ...
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