通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。现实中，一些员工因为种种原因不愿与企业签订劳动合同， 的标准向劳动者加付赔偿金;安排加班不支付加班费的。加班费的支付一直是个敏感问题，加班时间多少是计算加班费的重要根据，一份书面记录加班情况的文件尤为 ...
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兴趣减弱、胆小怕事、缺乏自信和安全感、注意力难以集中、学习和工作能力下降等症状，并且出现心理问题躯体化倾向。表面看来，施暴人似乎是家庭暴力关系中获益的 人民法院可以在判决或者调解书中明确规定探视的方式、探视的具体时间和具体地点，以及交接办法。例如：1．时间：每月两次，探视时间一般为9：00—17：00 ...
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]柳忠卫：《假释制度比较研究》，山东大学出版社2005年版。 [16]《司法行政部门牵头公检法配合社区矫正工作机制基本形成》，载司法部网站新闻，//www.moj.gov.cn/jcgzzds/content2007-03/26/content_571105.htm,2013年5月31日 ...
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当庭向人民法院移交取回的案卷材料和证据。在审判长宣布休庭后，公诉人应当与审判人员办理交接手续。无法当庭移交的，应当在休庭后三日以内移交。 第四百六十四条 的理由是否正确、充分，重点审查有争议的案件事实、证据和法律适用问题，有针对性地做好庭审准备工作。 第四百七十六条 检察人员在审查第一审案卷材料时， ...
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作证。另外，警察出庭作证无疑会加大警察的负担，如解决不好，可能会影响公安工作的稳定”[8]；也有研究指出警察出庭作证容易“暴露秘密侦查手段”，“通过技侦等秘密 都要完整地填写移交保管表，以防重要物证在转交过程中出现问题。除了做好与检察院、法院的证据交接手续外，出庭作证的警察在转移保管证据的同时，还应该 ...
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等原始材料，介绍与鉴定有关的情况，并且明确提出要求鉴定解决的问题。 办案人民警察应当做好检材的保管和送检工作，并注明检材送检环节的责任人，确保检材在流转环节中 案移交，并书面告知当事人。移交时，由接收人、移交人当面查点清楚，并在交接单据上共同签名。 第八章听证程序 第一节一般规定 第九十九条在作出下列 ...
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可采取哪些方式来对离职员工进行管理，防范商业秘密外泄的风险呢？面对离职员工管理问题，企业首先可采取的是未雨绸缪式的防范方式，即在与涉密员工签订的劳动合同 按照公司程序清退其手中所有的企业的有关资料、文件、存储设备等，并完成手头工作的交接。对于未完成所有的手续即擅自离职的员工，则不予办理离职的其他手续。 ...
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中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。 有学者强调横向监督关系与纵向监督关系具有同等地位，认为 人民法院、最高人民检察院发布的《关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第2条规定，强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者 ...
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等;员工离职的保密程序。这 是商业秘密泄露的高发时期,应详细规定员工的离职交接和保密责任确认。 从企业内部人员和业务划分上,保密人员的范围在一般企业中 和法院撤销或变更。 结合相关法律法规和多年来的劳动争议仲裁工作经验,在实践中应注意以下问题: 1、约定条款中必须明确商业秘密的概念和本单位商业秘密的 ...
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结果、法律分析或办案心得。第一百零六条 卷宗归档材料应当包括但不限于以下内容：未成年人刑事辩护案件登记表(参见附件一)、律师办理未成年人刑事案件工作登记表(参见附件二)、授权委托书、委托协议或指派通知书、谈话笔录(接待笔录)、证据材料、庭审笔录(调解笔录)、辩护词、判决书(调解书)、案件结案报告、 ...
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