. [17]李雄.我国劳务派遣制度改革的误区与矫正[J].法学家, 2014, (03) :30-42+176-177. [18]朱文忠.人力资源管理中的弹性用工制度及其发展趋势[J].经济经纬, 2006, (01) :68-70. [19]刘朝金.企业灵活用工模式构建策略探讨[J].经营管理者, ...
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. [17]李雄.我国劳务派遣制度改革的误区与矫正[J].法学家, 2014, (03) :30-42+176-177. [18]朱文忠.人力资源管理中的弹性用工制度及其发展趋势[J].经济经纬, 2006, (01) :68-70. [19]刘朝金.企业灵活用工模式构建策略探讨[J].经营管理者, ...
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. [17]李雄.我国劳务派遣制度改革的误区与矫正[J].法学家, 2014, (03) :30-42+176-177. [18]朱文忠.人力资源管理中的弹性用工制度及其发展趋势[J].经济经纬, 2006, (01) :68-70. [19]刘朝金.企业灵活用工模式构建策略探讨[J].经营管理者, ...
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人员混同。三个公司的经理、财务负责人、出纳会计、工商手续经办人均相同，其他管理人员 亦存在交叉任职的情形，川交工贸公司的人事任免存在由川交机械公司决定 ，又使其他 关联公司逃避巨额债务，严重损害了债权人的利益。上述行为违背了法人制度设立的宗旨，违背了诚实信用原则，其行为本质和危害结果与《公司法》第二 ...
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业绩考核结果等信息公开工作，加大国有资产保值增值、改革重组、负责人职务变动及招聘等信息公开力度。参照有关监督机构及上市公司监事会信息披露的做法，公开监事会对 申请情况，按照申请内容、答复情况等进行分类管理，加强研究分析，促进工作水平不断提升。四、建立健全制度机制完善政府信息公开指南，各级行政机关年内要 ...
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机构工作人员、指派社会组织人员承办法律援助案件的管理，参照本办法执行。”该规定为法律援助机构工作人员领取办案补贴扫除了制度上的障碍。 （六）法律援助机构人员 补贴制度并不能留住他继续从事法律援助工作。实际上在有些地方，法律援助机构就招聘不到律师，原因众所皆知。本人认为，将办案补贴支付给法律援助机构工作 ...
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的政法工作引入了全新的理念；随后，北京以“政府出资，团体运作，面向社会招聘，购买专业服务，实行资源共享”为模式，建立了“社区矫正服务中心”、“社区矫正职业 队伍，对社区矫正对象开展了多元化的管理。当前我国社区矫正经过试点进一步得到推广，并已经取得了阶段性的成果，但该制度还有许多需要改革和完善之处。社区 ...
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，互相获利，成为个人信息传播的集散地。另外，一些调查公司公开在互联网上公开招聘电信、公安人员为其提供信息，成为电信、公安等极少数人员违法犯罪的诱因和 从多方面入手。[25] 二是企业对个人信息保护问题需要完善更多的相匹配的保护制度。首先，着力提高企业管理水平，加强企业内部法制建设，抓紧修订相关的管理 ...
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组织和公民之间关系的一切法规的总称；[32]行政法，规定国家各个方面行政管理的行政法规的总称。[33]20世纪80年代，我国行政法学界既有新控权 2002年版，第411-412页。 [26]王晓伟：《完善我国公务员权利救济制度的思考》，江西师范大学2011年硕士研究生学位论文，第18页。 [27]田圣 ...
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就其与一般人身损害赔偿之间的差额部分向用人单位要求赔偿，这并不违反工伤保险制度分散用人单位工伤风险之立法目的。因为原本所有全部损失均应当由用人单位承担， 充分的救济和保障。就建筑领域雇员和农民工伤害的救济而言。目前建筑施工行业管理混乱，工程大多数由个人以工程项目部名义承包，而工程项目部又挂靠建筑企业， ...
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