签订保密协议 -法学论文搜索

劳动者的赔偿责任

以下两种：一是劳动者违反本法规定解除劳动合同的行为。用人单位基于与劳动者签订的劳动合同来确定本单位的劳动者数量，工作安排，计划进度等，劳动者随意解除有关事项。”对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，与用人单位的高级管理人员，高级技术人员 ...

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劳动者的赔偿责任

以下两种：一是劳动者违反本法规定解除劳动合同的行为。用人单位基于与劳动者签订的劳动合同来确定本单位的劳动者数量，工作安排，计划进度等，劳动者随意解除有关事项。”对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，与用人单位的高级管理人员，高级技术人员 ...

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企业调岗问题及解决方案

当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据，在劳动合同签订以后，劳动者和用人单位从缔约当初的“平等”地位转化为身份上的“隶属关系”，这种管理已申请仲裁）的情况下，单方的处分行为往往会被认定为无效。问题五：保密协议规定“涉秘人员合同终止／解除前公司有权调岗”是否合法？根据《劳动 ...

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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（征求意见稿）

履行竞业限制条款约定义务的，人民法院应予支持。第十条用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定了竞业限制条款和经济补偿，劳动合同解除或者终止后以及台港澳居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》，但与用人单位签订了劳动合同，外国人、无国籍人以及台港澳居民以此请求确认与用人单位之间建立 ...

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数据库的反不正当竞争法保护及其评析

名录数据库、表格数据库、股票信息数据库、税务信息数据库，等等）的价值并不在于保密，而在于扩散与传播，此时通过商业秘密保护数据库无异于给数据库生产者增加了但是数据库的使用范围却受到极大的限制，数据库的交易人只有可能是那些与其签订了保密协议的用户，这显然无法为有着经济理性的数据库制作者提供足够的经济激励 ...

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北京劳动律师—企业调岗纠纷常见问题汇总

员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据，在劳动合同签订以后，劳动者和用人单位从缔约当初的“平等”地位转化为身份上的“隶属关系”，这种已申请仲裁)的情况下，单方的处分行为往往会被认定为无效。问题五：保密协议规定“涉秘人员合同终止/解除前公司有权调岗”是否合法? 根据《劳动合同法 ...

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企业怎样起草并购意向书

约定诸如“并购的任何一方在共同公开宣布并购前，未经对方同意，应对本意向书的内容保密，且除了并购双方及其雇员、律师、会计师和并购方的贷款方之外，不得向任何并购接触和谈判。否则视为目标企业违约，并要承担责任。八、终止条款该条款明确规定如果并购双方在某一规定期限内无法签订并购协议，则意向书丧失效力。...

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有关毕业生就业协议书法律属性的思考

事业单位还是大型企业集团等,毕业生和用人单位的法律地位一律平等,双方没有上下和高低之分,双方签订协议是基于彼此满意对方能满足自己的需求。第三,就业协议书的合同过程中应尽到互相协助、互相照顾、互相保护、互相通知、互相保密、诚实信用等义务。除不可抗力外,无论是哪一方当事人,违反就业协议书主观上均存在着 ...

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国际篮联仲裁制度研究

的薪酬争议仲裁评析这是到目前为止，涉及中国篮球运动当事人的唯一一起FAT仲裁案例。[12]考虑到篇幅和保密问题，本部分内容重点分析球员与俱乐部的薪酬争议并对当事人名称作了简化处理。申请人美籍球员D和被申请人ZJ俱乐部于2008年8月签订的协议规定在出现冲突的情况下， ...

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虎知律师队工作总结（四月·下）

设计完保密制度后，赵虎律师与张玉娇实习律师在顾问单位进行公司保密制度培训。采访【周杰伦演唱会】4月20日，赵虎律师接受《北京商报》采访，在招聘网站注册了企业账号，就应该遵守当初注册企业账号时与招聘网站签订的协议：如果没有遵守这种约定，超出协议范畴获取和使用求职者简历数据，一方面对招聘网站是违约行为， ...

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