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,而是利益均沾的集合体。这一趋势主要表现在亲友集体职务经济犯罪、管理层集体职务经济犯罪及单位职务经济犯罪: 亲友集体职务经济犯罪。此种腐败以权力为基础,以金钱为目标, 的方式不公或非法,大量的犯罪黑数存在,造成司法起不到应有的震慑作用,相反,确引起了不少副作用,出事者人一种当衰的感觉。 5、企业内部 ...
//www.110.com/ziliao/article-202625.html -了解详情
用工单位是属于用人单位一方,还是属于劳动者一方,《劳动合同法》没有明确说明,仅在第92条规定:劳务派遣单位违反本法规定,被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣 利益极大化的理性主体,他们的目的试图使自我利益极大化,并尽量减少代价和损失。作为理性主体,在社会行动中,三方主体都坚持自己利益最大化的前提下,既 ...
//www.110.com/ziliao/article-196208.html -了解详情
有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密,商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别 的补偿应当与员工的收入情况相一致,还应综合考虑到这一商业秘密带用人单位的利益,竞业禁止的时间长短,区域范围的大小等情况,总的来讲,应当高于该 ...
//www.110.com/ziliao/article-178334.html -了解详情
用于从事非法活动,即视为非法活动型挪用公款行为。7、挪用公款罪的挪用人与使用人,有时一致,有时不一致,但并不影响对挪用人犯罪的认定。总之,在认定挪用公款 应定为挪用公款罪。2、对此类问题的行为人,若在主观方面表现为过失,造成单位重大经济损失的,是玩忽职守罪的一种表现。3、从对此类问题的行为人,若在主观 ...
//www.110.com/ziliao/article-154136.html -了解详情
工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由此可见,工伤职工本人申请工伤认定的时效 认定前提。工伤事故治疗和伤残发生的赔偿,是对职工因职业伤害造成经济损失和劳动能力损失的补偿,与职工操作过失无关,不能因职工操作的过失而 ...
//www.110.com/ziliao/article-939704.html -了解详情
被证明不符合录用条件的; (二) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的; (三) 严重失职,营私舞弊,对甲方 应当提前30日以书面形式通知甲方,甲方应予已办理相关手续。但乙方甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 第二十四条 有下列情形之一的,乙方可以随时 ...
//www.110.com/ziliao/article-485834.html -了解详情
被证明不符合录用条件的; (二) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的; (三) 严重失职,营私舞弊,对甲方 应当提前30日以书面形式通知甲方,甲方应予已办理相关手续。但乙方甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 第二十四条 有下列情形之一的,乙方可以随时 ...
//www.110.com/ziliao/article-485540.html -了解详情
条:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; (四)劳动合同约定的其他赔偿费用。 所以,你单位应 ...
//www.110.com/ziliao/article-374713.html -了解详情
条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位损失,包括:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二) 培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。 因此,在校大学生应当明确,对于这 ...
//www.110.com/ziliao/article-305331.html -了解详情
和规定。而我国反不正当竞争法考虑到我国的具体情况,针对广大未建立保密合同的单位,规定违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的 权利人减少损失。责令其保守秘密这条,要视案情具体运用。(4)赔偿损失。因侵权人的行为权利人造成经济损失,由侵权人赔偿。赔偿的范围包括实际损失和可 ...
//www.110.com/ziliao/article-279216.html -了解详情
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