过程的旁观者，而是拥有预算信息的潜在决策者；公众不仅可以根据预算信息具体评价政府绩效，还可以根据信息变化调整自身的行为。如此，政府与公众之间基于信息传导的 预防功能，监督成本也比较高。 (5)预算绩效公众评价制度。预算绩效评价是对年度或者项目预算支出的执行结果进行的综合性考核，以衡量政府履责和预算资金 ...
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裁判运作过程的缺陷及其制度完善之道，以期对司法实践有所裨益。 一、群体决策绩效的影响因素 群体决策是建立在个体决策基础之上的，单个个体由于其感知能力、记忆 个体决策能力的方法，除了在选拔阶段要有严格的甄别机制之外，后期的培训和考核是改善法官个体决策能力的有效方法，即法官应当持续接受裁判决策能力的测试和 ...
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主要负责人，县直各单位主要负责人为审计对象；在乡镇换届干部考察和干部年度工作考核中，成立生态环境保护责任审计组；并在办法中以列举的方式规定审计的 、合法性，会计报表附注应披露环境保护信息状况，未来发展前景信息状况，环境控制绩效分析及执行环境法规等情况进行审计。17通过内部环境审计可以将政府的宏观管理 ...
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。企业在制定结构工资制度时，应保证薪酬管理的灵活性，比如对于绩效工资和奖金的发放，可简化为根据员工的考核表现，决定绩效工资或奖金的实际发放数额，切勿附加诸如“实际在岗时长”等条件，导致绩效工资工资和奖金转化为在岗工资等，从而丧失薪酬管理的灵活性，增加劳动争议。而对于业务提成， ...
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方面的弊病。笔者将结合海关人事工作某些现状，从人事制度改革、引入竞争机制、强化绩效管理等三方面入手，谈谈自身对于人事行政改革的一些粗浅认识。 一、深入推进人事 建立以绩效为导向的人事制度就是要建立一套科学的绩效评估系统，将公务员的考核，任职、提拔建立在这套评估体系之上。以海关为例，在海关管理中没有建立 ...
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对参与执行警察任务的私人进行准入监督和行为监督，行政行为法制需要围绕契约监督和绩效监督模式加以展开。就司法救济而言，私人参与执行警察任务呈现多重法律关系形态， 、竞争、择优的原则，按考生自愿报名、体能测试、笔试、面试、体检、考核、录用等程序进行。如此详细的实体和程序规定与人民警察的招录几乎等同。江苏省 ...
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中心的窗口办理效能、搭建行政审批网络一体化平台、建立审改公众参与制度、建立审改绩效考评制度等四个方面来推进行政审批制度改革。 【英文摘要】Based on the 完全委托给镇街，C区则委托镇街初步审核；产品出口企业的确认、考核和先进技术企业的确认（初审）事项， C区委托镇街初步审核；对外贸易经营者 ...
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规制，从公共服务外包范围的确定到外包合同招标与签约，从过程监督到最终的绩效评估与责任落实，每个环节都要有相应的约束机制，这是公共服务外包得以有效 公共环境卫生管理、公共基础设施管护等项目外包给市场，并制订了服务项目评议标准和考核办法，由群众对服务人员、服务效果进行满意度打分。第一次得分在80分以下的， ...
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法案开始实施，全面引入政策评价体系。GPEA是参照1993年克林顿政府的联邦政府绩效和结果法案（GPRA）制定的，GPEA与GPRA有相似之处，但在几个关键 并以明确的责任和绩效来约束它们的公共服务水平，通过法律法规的方式对其宗旨、任务和业务范围作出明确规定，为政府对这些单位的考核、监督提供明确的依据 ...
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最后担保人，竞争行为的预算约束缺乏刚性；第二，对于地方官员的考核以上级为主，上级也一般以gdp为考核绩效的基本指标，理性的选择就是，盲目税收竞争以吸引投资， 间的竞争既可能是效率改进、福利提升的良性竞争，也可能是奔向底层、丧失绩效的恶性竞争。我们对于良性竞争抑或恶性竞争的选择，其实是对竞争规则的选择。 ...
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