完劳动合同后应当抓紧搜集劳动合同无效的相关证据，以备后来抗辩之需。否则，就只能在1年仲裁时效期内提起确认劳动关系之诉，要求确认与用工单位存在 12月28日的修正案也明确规定了修正案公布之前已经依法签订的劳务派遣协议及劳动合同继续履行至期限届满，所以此间的劳务派遣用工并无“三性”的禁忌。2012年12月 ...
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民事行为能力一方的人身权利或者财产权益行为,其他有监护资格的人可以依照特别程序要求变更监护关系；变更后的监护人代理无民事行为能力一方提起离婚诉讼的，人民法院 中的放弃任意撤销权的约定有效。受赠人据此请求继续履行赠与合同的，即使赠与房产未经公证，人民法院也应予支持。 ——最高人民法院民事审判第一庭编：《 ...
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的或不能独立子女，有要求父母付给抚养费的权利。理解要点：1、抚养费请求的主体是未成年或者不能独立生活的子女。（1）以其劳动收入为主要生活来源并能 的，或者虽未办理过户登记，但是已办理房产公证手续的，人民法院对夫妻一方关于继续履行赠与合同的请求予以支持。（2）“可以”不是赋予法官自由裁量权，而是指不具备 ...
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还需要一个主权性的、社团性的或者私人自治的规则创造。这一规范空间可能通过劳动合同、集体合同和企业合同被填充并且因此会出现规范争议的诱因。[2] 德国劳动争议 。故其强制只有法院能有此职权。反之，劳资双方在依约履行上并无争议，而是对劳动条件主张继续维持或变更发生争议，它并非个人权利的问题，而是社会经济 ...
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数额或计算方法。 35.3一方违约后，另一方要求违约方继续履行合同时，违约方承担上述违约责任后仍应继续履行合同。 36．索赔 36.1当一方向另一方提出 至 年 月 日完工。 三、协议内容： 1、甲乙双方必须认真贯彻国家和上级劳动保护、安全生产主管部门办法的有关生产、消防工作的方针、政策、严格执行有关 ...
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十八条规定即时解除，也可根据第三十六条规定协商一致解除。虽然劳动合同法对劳动者进行倾斜性保护，赋予劳动者以单方解除权，但同时也规定了劳动者因 关于劳动者行使解除权的规定，应当认定属于违法解除劳动合同。 用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行合同的，用人单位应当继续履行，不发生解除后果劳动者不要求 ...
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，也就是说每天工作8小时，到星期六的时候再工作半天是合法的，但是超过此限制继续要求劳动者工作就应当按照加班来处理了，而且加班还不能超出法定的加班条件 、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立 ...
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技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 第十二条劳动保障监察员依法履行劳动保障监察职责，受法律保护。 劳动保障 劳动行政部门现行处理。另外小李还可以对万家宾馆就没有和其签订书面的劳动合同一事要求万家承担一个月以后至一年之间的双倍工资，因对缴纳社会保险费 ...
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应予以撤换。4.8 保障承包人人员的合法权益4.8.1 承包人应与其雇佣的人员签订劳动合同，并按时发放工资。4.8.2 承包人应按劳动法的规定安排工作时间，保证 指示再进行修补；（6）承包人无法继续履行或明确表示不履行或实质上已停止履行合同；（7）承包人不按合同约定履行义务的其他情况。22.1.2 对 ...
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以撤换。 4.8 保障承包人人员的合法权益 4.8.1 承包人应与其雇佣的人员签订劳动合同，并按时发放工资。 4.8.2 承包人应按劳动法的规定安排工作时间， 指示再进行修补； （6）承包人无法继续履行或明确表示不履行或实质上已停止履行合同； （7）承包人不按合同约定履行义务的其他情况。 22.1.2 ...
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