的职工在满一年以后-显然，这里的半年、一年均可跨公历年度。第三，从企业管理的角度看，如果一个职工在一年以内，即任何连续的12个月以内，累计旷工就达 旷工，并已符合除名其他条件，则企业有权对其除名。还有一种情况是职工违反计划生育政策超生二胎，在生育时不上班，是否属于无正当理由经常旷工而可以予以除名？笔者 ...
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的职工在满一年以后-显然，这里的半年、一年均可跨公历年度。第三，从企业管理的角度看，如果一个职工在一年以内，即任何连续的12个月以内，累计旷工就 旷工，并已符合除名其他条件，则企业有权对其除名。 还有一种情况是职工违反计划生育政策超生二胎，在生育时不上班，是否属于无正当理由经常旷工而可以予以除名？笔者 ...
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的职工在满一年以后显然，这里的半年、一年均可跨公历年度。第三，从企业管理的角度看，如果一个职工在一年以内，即任何连续的12个月以内，累计旷工就达 旷工，并已符合除名其他条件，则企业有权对其除名。 还有一种情况是职工违反计划生育政策超生二胎，在生育时不上班，是否属于无正当理由经常旷工而可以予以除名？笔者 ...
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的老龄人口生活问题，已是影响社会秩序的普遍性问题。 2、也因为我国实行计划生育人口政策，导致大量孤亲家庭存在，30年来，我国一脉相承的孤亲家庭所 包括未成年人，也包括精神病人和老年人，所以现实决定这些人需要对其财产或者权益进行管理与支配，监护理所当然的成为时代要求。 5、残疾人福利的提升。近年来，国际 ...
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无法定扶养人、无生活来源的残疾人，按照规定予以供养、救济。《人口与计划生育法》第二十七条第三款规定：独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再 目前为止，国务院并未专门制定过残疾标准。为了规范中华人民共和国残疾人证的发放和管理，中国残疾联合会依据经国务院批准的1987年第一次全国残疾人抽样调查的标准，制定 ...
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有，2002年中国人民银行联合17部委，共同拟定《征信管理条例》（征求意见稿），但由于征信涉及部门较多，加之众多利益纠葛，该法规至今也未能出台。 个人违法生育情况纳入个人征信范围的做法有待商榷。虽然违法生育违反了我国人口与计划生育法的公民应依法交纳社会抚养费，但违法生育本身并不体现交易中的信用，不宜将 ...
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，养老制度的松解与缺失。农村传统家庭养老保障方式维系的基础开始变化，首先，计划生育政策和人们生育观念的改变减少了家庭未来的劳动力，亦将减少老人赡养者；其次 立法之后，而且有可能很难改变现有的征收格局，而现行体制中的税务部门征收、劳动部门管理的格局在行政部门之间有很大争议。 有观点认为，征收体制的问题首 ...
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安全等立法；在医疗卫生方面有医疗机构管理、鼓励献血、器官捐献移植、计划生育等立法；在社会安全方面有安全管理、社会治安综合治理、鼓励见义勇为、消防、 市政府法律顾问的参与。同时，市政府法律顾问室还代理市政府行政诉讼案件、市政府所属部门重大行政诉讼案件等具体工作。长期来，深圳市政府不仅从本市和北京、香港等 ...
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事务、司法行政、监察、计划生育等行政工作，发布决定和命令，任免、培训、考核和奖惩行政工作人员。但显然，宪法中提到的各级政府的管理工作，主要是指宏观 。在北京市清理涉及市政府有关的行政执法职权过程中，为了界定清楚究竟是政府还是所属部门的执法职权，我们曾查阅了相关法律、法规和规章的立法说明，遗憾的是没有 ...
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事务、司法行政、监察、计划生育等行政工作。《各级人民代表大会和各级人民政府组织法》第五十九条明确授予县以上地方各级人民政府的职权。管理本行政区域内的行政 了行政法规、规章的备案审查制度，规定了改变或者撤销行政法规、规章的部门权限。 [⑧]根据《立法法》的规定，全国人民代表大会常务委员会有权撤销同宪法和 ...
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