二者只要具有美感，作者对该作品付出了独创性劳动，该手稿具有可复制的载体，都属于作品的保护范围。 二、外观设计专利保护。我国法律并没有明文禁止服装不 其他保护。实务中，服装企业保护自己的服装设计图不限于上述知识产权保护，如通过合同权利、肖像权保护、商标权保护、特许经营保护等明文法律规定结合具体情况来维护 ...
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主体的委托代理民事法律关系，与劳动合同有本质的区别。另外，人寿保险系股份有限公司，并非国有公司。三被告人既不属于人寿保险的工作人员，亦不是受委托管理、 司法解释的上述规定较为原则和笼统，变更起诉罪名缺乏成熟的理论根基和完善的程序设计，从而导致在刑事审判实践中存在一定争议。对此，应坚持如下理论基础和操作 ...
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企业的实际情况和员工的不同情况，分别拟定了有针对性的合同文本。避免企业因未与员工签书面劳动合同从而引发员工提起双倍工资赔偿的仲裁或诉讼，造成企业营运 事务中发现的法律风险，与企业相关的应及时向企业管理层讲解，以提高企业管理人员预防法律风险的能力。（六）、重视企业非诉讼法律事务的办理 非诉讼法律事务是指 ...
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重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的，二审法院应予准许：①鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格的；②鉴定程序严重违法的；③鉴定结论明显依据不足的； 的有关工程规划、设计、建设、安装、造价等方面的问题进行鉴定。③审计机关的审计意见不能作为确定工程款的直接依据，除非建设工程承包合同双方有此明确约定 ...
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信号音频传输机的技术研制，负责整机及原理设计。1992年3月25日，郑某与XJ公司签订了期限11年的全员劳动合同。同年9月，XJ公司的通讯分厂聘请 公司，除被告郑某以外，无其他从事电力线载波机及远方保护信号传输装置技术的研究人员。AT公司也未对XJ公司的电力线载波机及远方保护信号传输装置产品进行过反向 ...
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。《劳动合同法》关于竞业限制条款的规定：第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的 方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息；生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。问题四：用人单位应否对单位的商业秘密做出界定？并制定 ...
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期限自2005年11月22日起至2006年11月22日止。劳动合同的第十六、十七条还约定:“乙方（栾某）在工作期间，必须遵守 @goertek.com发送过来的邮件，其内容为案外人王某转发给PN测试中心工作人员许某的邮件，记载了栾某使用luanjw@beijingtest.com发送的邮件，表示希望与 ...
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承揽人在加工装配技术方面的质疑予以适当解答。3、在合同有效期内，根据承揽人请求，定作人同意派遣其工程技术人员到承揽人工厂进行与加工装配有关的技术指导。定 免责返修；若是原材料本身质量问题，或是技术设计等原因造成，则定作人应负担返修费用。第十四条劳动保护承揽人工厂应做好劳动保护及安全工作，完善防尘、防烟 ...
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要受到政府审批、等价有偿转让、依法评估等因素的限制。??\[4]??综上，我们在设计对赌协议时，要考虑如何规避上述情况。?五、对赌协议的风险控制?对赌协议给 企业的各种法律文件，包括企业工商档案、资产凭证、重大合同的签署、履约、诉讼、行政处罚、劳动合同等以及企业的运营及资产的合法性进行法律尽职调查， ...
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和控制的权利。[81]再如，某设备租赁公司向一钻井公司出租挖掘机及操作人员。钻井公司要求渠深达6英尺，挖掘机操作员警告说，如此深的沟渠如果得不 劳动合同法》第39条均将严重违反用人单位的规章制度作为劳动合同为数不多的法定解除条件之一，从而在法律层面上强化了用人单位对劳动者的控制力。 [75]详见尹飞： ...
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