。一方面，我们须在人的社会中树立一个普遍的、一致的平等理念，以此作为人们保护自身利益、实现个体权利的原则和尺度；另一方面，我们也须承认人性是独特的也是 再次，由于生理结构和心理特点的影响，妇女、儿童、老年人、残疾者往往无力保护自己的合法权益。如在多数的侵害人格权事件中，侵害的主体多为男性、男子、成年人 ...
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抵债的协议既是当事人之间履行债务的一种方式，也是双方就如何履行原债务达成的新协议，只要该协议不具有《合同法》第52条规定的无效合同的情形，应 合法权益、化解社会矛盾纠纷、构建社会主义和谐社会的重要任务。侵权责任法作为保护民事主体合法权益，明确侵权责任的基本民事法律，对于统一侵权损害赔偿案件的法律适用， ...
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意见，排除国家对其不利甚至错误的指控，有效影响诉讼进程和诉讼结局，维护自身的合法权益，真正成为主宰自己命运的主体。[3] （二）有利于实现司法公正。实现 之日，从而使得侦查权的行使不仅要受到检察院的监督，而且也受到保护犯罪嫌疑人合法权益的律师辩护人的制约，从而增强了侦查阶段的民主性和透明性，防止了其滥 ...
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抵债的协议既是当事人之间履行债务的一种方式，也是双方就如何履行原债务达成的新协议，只要该协议不具有《合同法》第52条规定的无效合同的情形，应 合法权益、化解社会矛盾纠纷、构建社会主义和谐社会的重要任务。侵权责任法作为保护民事主体合法权益，明确侵权责任的基本民事法律，对于统一侵权损害赔偿案件的法律适用， ...
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有三个（注：《侵权责任法》第64条规定：医疗机构及其医务人员的合法权益受法律保护。干扰医疗秩序，妨害医务人员工作、生活的，应当依法承担法律责任。这里的 的是体现在医疗损害责任和铁路伤害事故两个领域。《侵权责任法》生效之后，如何判断这些行政法规是否是应当适用，是法律整体判断模式下侵权特别法效力判断的附带 ...
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匮乏、法律意识淡薄及个人力量薄弱而得不到相应的劳动保障，难以维护自身合法权益的状况。 第五，劳务派遣机构这种一个单位同时为用人单位和劳动者双方 三方争议时可以直接向法院起诉或者赋予当事人一定的选择权。以求更有效地保护劳动者合法权益。 4.完善劳务派遣机构的市场准入制度 必须保证劳务派遣机构是以从事劳务 ...
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匮乏、法律意识淡薄及个人力量薄弱而得不到相应的劳动保障，难以维护自身合法权益的状况。 第五，劳务派遣机构这种一个单位同时为用人单位和劳动者双方 三方争议时可以直接向法院起诉或者赋予当事人一定的选择权。以求更有效地保护劳动者合法权益。 4.完善劳务派遣机构的市场准入制度 必须保证劳务派遣机构是以从事劳务 ...
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起诉，一般情况下也不知道怎么提起诉讼。此种状态下的未成年人不仅无法保护自身的合法权益，而且也使得违法行为因得不到法律追究而逍遥法外。 在司法实践中 权益的救济途径，但是并没有规定监护人侵犯未成年人的合法权益时如何保护未成年人的权益。虽然最高人民法院在《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见（试行）》中规定 ...
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，不利于票据的流通，也对善意第三人相当不公平；再次，我国票据法中没有对如何通过普通诉讼程序解决票据权利归属纠纷做出规定，民事诉讼法中也仅规定了，利害关系人在除 人提出的证据提起侵权之诉，在最大程度上避免自身合法权益的损失。这样就使得法律在救济失票人权利的同时，保护了善意第三人免受无法预料的损失，避免对 ...
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一方，又不能通过抽资来分割原投入的家庭财产，那么离婚时另一方的利益该如何保护？本着维护公司的协调与稳定发展的原则，在一方和其他股东间有高度的信赖 承担。而公司明知股东情况已依法发生变化，拒绝变更股东名册的，公司行为侵犯了股东权益，自然应当承担相应的法律责任，由此造成股东损失的，应由公司负责赔偿。 我国 ...
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