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年内不得到国内任何一家机电相关的企业工作,否则就要赔偿违约责任。胡某拿到劳动合同后,发现其中关于竞业限制的条款太苛刻,他找到单位负责人要求重新商定竞业 单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制 ...
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,用人单位以双方约定为依据要求劳动者支付违约金的,不应予以支持。确因劳动者违反了诚实信用原则,给用人单位造成损失的,劳动者应当予以赔偿。《工伤保险条例》 公示或者签署领取文本,这是管理决策的依据)37、用人单位与劳动者在劳动合同保密协议中约定了竞业限制条款,用人单位如在此后认为劳动者不必履行竞业限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-167094.html -了解详情
、在涉密信息的载体上标有保密标志及签订保密协议。我们认为,对员工的保密措施还可以通过劳动合同、工作纪律、张贴保密规章制度等确立。 二、举证责任的 的信息与原告所称的商业秘密相同或者实质相同,被告采用了不正当手段或违反保密义务。也就是说,只要权利人能证明被告所使用的信息与自己的商业秘密具有一致性或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-135724.html -了解详情
年劳动法则无明确约定,只是2007年出台的劳动合同法补充规定可以通过劳动合同的可备条款或者保密协议来明确。 2.主体不同。公司法中竞业禁止原则限定于公司董事 人员。这就使得劳动法限定主体大于公司法限定的主体。 3.惩戒方式和功效不同。违反公司法关于竞业禁止规定的,公司可得行使归入权,将从事竞业行为所得 ...
//www.110.com/ziliao/article-134199.html -了解详情
不服仲裁裁决,向法院起诉,法院以员工违反董事及高级管理人员忠实义务为由,判决有权单方解除劳动合同。 单位在解除员工劳动合同的时候,如何按照经过公示程序 竞业禁止存在误解,误认为只要章程中规定了高级管理人员离职的竞业禁止和保密义务,这种约定就是一直有效的。实际上,无论是高级管理人员还是掌握商业秘密等无形 ...
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的商业秘密,包括技术诀窍、劳动生产方面的经验、市场营销情况等等,对此教育机构应负保密义务,不得外泄或不正当使用。否则,要就委派单位的损失承担赔偿责任。(4 ,其所受损失可向教育机构要求赔偿。第二,违反初步的协议或许诺。例如,网上订立教育合同时,双方已就合同条款达成一致,但要求签订确认书。确认书签订之前 ...
//www.110.com/ziliao/article-15682.html -了解详情
管辖权的人民法院管辖,而不直接约定管辖的具体法院,防止因合同损失扩大致使协议管辖违反级别管辖规定。 除上述合同主体、标的、权利义务、违约责任、争议解决等主要内容之外,大多合同还具有下列条款如合同目的条款、合同生效条款、合同转让条款、合同承继条款、格式合同防免条款、保密条款、知识产权条款、不可抗力 ...
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营业形象等企业知识产权与经营资源,特许人与被特许人往往会签订“某某品牌加盟合作协议”,约定由被特许人开设加盟品牌的餐饮店,特许人负责对店铺的装修设计、前期 特许经营活动。在实践中,部分被特许人是个人而非企业签订特许经营合同后引发纠纷,因该合同违反了上述效力性的强制性规范,属于我国《合同法》中因违反法律 ...
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予以解决。当事人自愿采用仲裁方式解决商业秘密纠纷的,可通过订立单独的仲裁协议,或在商业秘密保密协议、竞业禁止协议中订立仲裁条款的方式予以约定。仲裁协议可 ;仲裁事项则为当事人所提起的交由仲裁机构仲裁的争议事项的具体范围,如当事人一方违反保密约定、竞业禁止等事由给另一方造成损失等;而选定的仲裁委员会,则 ...
//www.110.com/ziliao/article-512551.html -了解详情
任何原因解除后的一定期限,如果是关键技术秘密,应承担终身保密的责任。(7)模糊的法律责任条款虽然在合同文本中规定一方违约时另一方享有追究其法律责任的权利 ;(3)约定违反了级别管辖或专属管辖的规定,导致约定的受诉法院实际上没有管辖权,错失争议解决的最佳时机。如果采用仲裁的方式,仲裁条款或仲裁协议一定要 ...
//www.110.com/ziliao/article-483798.html -了解详情
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