的“301条款”法律制度,表现出美国法律的有先适用权。依据美国贸易代表的1989年-1999年的年度特别“301条款”的信息表明,美国“301条款”法律制度不仅有着强烈 强迫或强制劳动;未规定童工最低年龄或未规定工人最低工资的、工作时间的、职业安全的和健康的标准。笔者注。③如果某一法律、政策或做法违反 ...
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24条)不过,若双方同意,可由独任仲裁员听审,当事人从仲裁员名单中协商指定一名仲裁员,若当事人未达成协议,则将由中国国际经济贸易仲裁委员会主席指定 可自行或者委托任何人或任何律师代表他们参加。该仲裁规定似乎允许外国律师参加泰国的仲裁程序。不过,由于泰国职业条例的生效产生了一个问题,根据该条例,如果律师 ...
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办案,没有调研成果,不能称之为是现代型的检察官。在实践中,对自己的工作有总结、有分析、有体会才能有进步,有问题、有对策、有干劲才能有提高。对于 信息,从而提高每个干警的工作绩效。国外管理学家认为,沟通是一个管理者重要的管理活动。据调查,一名有效的管理者在日常管理活动中沟通所使用的时间占其管理时间的44 ...
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实施的,而其他人跑了,于是检察院认为如果不能认定,这个案子就有问题了。最终经法院在后面协商,检察院与律师一交易,就达成协议了,就说重伤按轻伤来判, ,为什么还要交到法院去审呢?所以这种中立性我认为不适用于检察官。但是检察官在诉讼中又不是代表个人,他所代表的是社会的整体利益,所以他应当是客观的,但是这种 ...
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92年以后,开始推进“现代企业制度”,实行股份制。以承包制为代表的经济责任制之所以不能解决国有企业经营问题,是因为:第一,经济责任制一度被认为是由承包制、 春:《国有企业法论》,第343页以下。[74]参见《坚定信心扎实工作用三年左右时间使大多数国有大中型亏损企业走出困境》,新华社沈阳1997年7月 ...
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的各种文件似乎表明,由于讨论的问题越来越细化和深入,成员方的分歧显得越来越明显。?根据2003年3月15日GATS规则工作组主席发表的工作报告,在服务贸易领域适用 的谈判结束期限为2004年3月15日,已经比GATS预定期限长了6年多时间。从目前情况来看,虽然至最后期限所剩时日已不多,但谈判是否能够 ...
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以及常设上诉机构、复审程序、上诉机构的报告等作了详尽规定。限于篇幅,在此仅就程序性问题加以介绍。(1)专家组程序在协商、斡旋、调解与调停均不能 以保证提供高水平报告,而又不会不适当地延误专家组审案进程。该款规定被认为是专家组工作程序的中心思想。②(2)上诉复审程序上诉复审程序是WTO争端解决机制的新 ...
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更多的资料。这样特别会使每一个国家的进口都得到分析,从而得到适当的证据。出口国政府也可以配合出口商就损害问题与欧委会进行协商。(7)共同体利益共同体利益是指欧洲 。因此,在这个阶段对成员国的代表做工作是有用的。临时税最多可以征收9个月。但在许多情况下,欧委会用9个月的时间作出一个临时决定,到最终决定的 ...
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的国家企业普遍实行,成为一种“潮流”和“趋势”,工会代表职工同企业就职工工资及其它涉及职工合法权益的问题开展集体谈判、签订集体合同已成普遍做法。许多国家 的工资调整方案、奖金分配方案、工作时间和休息休假等涉及职工切身利益的事项,可以通过建立集体合同制度由企业和职工平等协商共同决定,但未建立集体合同制度 ...
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国资委、国资运营主体的工作,承办并组织调处各类重大 国有资产权属纠纷,决定重大投资、技改投资的审批,组织解决国资管理、运营中的重 大问题;制定国有资产 具有契约性又具有非契约性。一方面,国资委与国资运营主体之间经过自愿、平等协商,安排一些具体权利、义务,双方平等、诚信地遵守。另一方面,国资委出于管理的 ...
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