：一是驴友之间发生交通事故，二是驴友与他人发生交通事故，三是驴友雇佣其他机动车辆发生交通事故。交通事故可能致驴友伤亡，也可能致他人伤亡。不论致 驴友，应当负安全保障义务，而不论是否为有偿服务，有偿与无偿只是其行为是否违法的认定标准(如果是非营运车辆，则法律禁止有偿载客)，而不是是否承担民事责任的依据。 ...
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赔偿责任。 此外，司法实践对于“经济利益”的确定也存在宽严不一的现象。 有观点认为，从保护受害人利益角度出发，经济利益的认定应当从宽； 5.在交通事故中， 人机动车第三者责任保险。我国台湾理论界和实务界亦多认为车主与被挂靠单位存在雇佣关系，因此被挂靠单位应当与车主承担连带责任。 二是在挂靠车辆发生交通 ...
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的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成 从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任 ...
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行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。 第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成 从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿 ...
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邢某驾驶京K84977小型普通客车行至京港澳高速辅路五里店时与被害人王某驾驶的电动自行车相撞，造成被害人王某当场死亡。丰台交通支队出具京公交丰认字【2010】第076号交通事故认定书，认定被告邢某为全部责任。邢某系京K84977汽车驾驶人，耿某系京K84977车主，二者存在雇佣关系，且邢某是在从事 ...
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体系构成的问题[1]。从这个意义上说，如何认定契约关系中的附随义务，乃契约法理论上的重要论题。同样，个案中附随义务的认定，亦为实践中重要而困难的司法作业。 之虞时，雇佣人应按其情形为必要之预防。那么，在雇佣关系中，雇佣人自有对受雇人之生命、身体、健康有保护之附随义务。又如，根据我国《合同法》第301条 ...
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》（以下简称《解释》）等相关法律来进行审理。由于农村民房建设项目的一些特殊性，承办法官对当事人之间相互关系认定上的不同见解和对相关法律条文理解上的见仁见智 主体的确定 《解释》第11条第2款规定：雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任 ...
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也不能认为只要与受害人有一定的关系（法律上的关系或者事实上的关系），就一律视为受害人的过失而适用过失相抵。在实践中，认定第三人具有过失而适用过失相抵 雇佣人过失行为与他人加害行为结合致使用人损害的场合，应当斟酌被雇佣人的过失，对作为共同侵权行为者的被雇佣人应承担的赔偿额部分应当由使用人负担。因为受害人 ...
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丙死亡所造成的各项损失。甲则辩称，因为对道路交通事故交警已作出责任认定，应由乙和丁负责赔偿。而且，即使由甲负责赔偿，也应按照《道路交通事故处理办法》来确定 系在受甲雇佣过程中发生交通事故死亡，则存在两个法律关系，一个是基于甲、丙之间的雇佣关系而产生的工亡补偿关系；一个是基于交通事故而在乙、丙和丁之间的 ...
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：它必须能够被占有和能够被转让。{7}就该案而言，尽管公职人员与政府之间的雇佣合同作为一个权利与责任群可以争辩地能够被公职人员占有，但由于这种雇佣 严重影响，但并没有使其一钱不值，也不太可能被认为构成征用。因而认定构成事实征用的情况非常鲜见，而且可能会继续非常鲜见。{37} 四、关于依法征用 《基本法 ...
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