因果关系、伤残等级、营养护理期限、医疗依赖等多种鉴定，致使开庭次数多、审理周期长；加之各种人为因素影响因而诉讼风险难以预料。同时医疗事故法定赔偿标准过低 费用标准的鉴定项目服务。这不符合《医疗事故处理条例》规定的应当一次性解决医疗事故赔偿的立法原则，同时也对患者的合法利益保护造成了危害。代理患方的律师 ...
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十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整 计算标准，依照前款原则确定。 物质损害赔偿金与精神损害抚慰金，原则上应当一次性给付。 超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人 ...
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赔偿受害人的医疗费、因误工减少的的收入、残废者生活补助费等费用。其中有些赔偿项目，例如致人伤残的今后的医疗费、生活补助费和营养费等，需要长期甚至终身赔偿。在 赔偿，直至受害人死亡为止，判决确定的不是赔偿的总额，而是确定一年或者一个月的赔偿标准，按期给付。一是现在的一次性终身赔偿，即把将来的多次赔偿一并 ...
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本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第十一条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第十二条 残疾赔偿金根据 赔偿金以及精神损害抚慰金，应当一次性给付。 第二十一条 人民法院应当在法律文书中明确定期金的给付时间、方式以及每期给付标准。执行期间有关统计数据发生变化 ...
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靠劳动收入为主要生活来源，没有再予补偿的必要。但笔者以为，一次性伤残补助金兼有精神损害赔偿的性质。职业病带给劳动者的创伤是巨大的，而且具有不可逆性，在 ，应该支持退休职工的该项诉求，且工伤保险条例意见亦如此规定。关于伤残补助金的支付标准问题，可以参照工伤保险条例意见，则以本人退休前12个月平均月缴费 ...
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。劳动能力坚定结论一般60日内会做出，特殊的可以延长30日。 发生工伤怎么赔偿： 工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有 企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，企业发给一次性伤残就业补助金，补助标准为本市上年度职工月平均工资。五级30个月、六级25个月 ...
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的家庭状况 3、是否通过其它途径获得赔偿 如何确定补偿数额呢？笔者认为，在具体的补偿标准还未制定出之前，对被害人的伤残补偿可参照《道路交通事故受伤人员 ，是采取现金形式，还是实物形式？还是现金与实物形式并用？采用现金形式，是一次性的，还是按年金方式支付？国外一般采取现金补偿的单一形式，补偿金的支付是 ...
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十级伤残《工伤保险条例》规定工伤保险经办机构只负责赔偿工伤保险待遇中的一次性伤残补助金，而且理赔实践中一般先由用人单位垫付，再由工伤保险基金支付给用人单位， 的。 3、本案争论的焦点是工伤保险待遇民事部分的赔偿标准问题，即如何计算月平均工资，是工伤“民事赔偿争议”，不属于杜万华庭长就《关于审理劳动争议 ...
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。对于受害人将来发生的医疗、康复、护理、器械费用，可以判决一次性支付，也可以判决相对确定的赔偿标准。在作出这样的判决时，宜考虑有关专家的鉴定意见。假肢 支付方式简便易行，为法院乐意采用。作者认为，对死亡赔偿而言，仍可采用一次性的支付方式，而对残疾赔偿和伤残者继续治疗和其他费用的支付，则可以探讨定期金 ...
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从业人员投保雇主责任险时，建议每人责任限额不低于10万元，其伤残损害赔偿标准参照社保工伤给付标准。《意见》又规定，高危行业投保公众责任险建议按年产值或 就医交通食宿费用、停工留薪期内的工资福利待遇、部分伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等仍由雇主承担的风险,没有得到有效宣传,企业对此认识 ...
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