公开性、程序的参与性等。简易程序设置的重要功能之一在于保障当事人可以更加简便参与法院的裁定，求得司法援助，确保公民充分享有参与诉讼权利的机会。因此，进一步 不大的其他民事案件。不能适用简易程序的案件为：1.起诉时被告下落不明的案件。2.不服劳动争议仲裁委员会裁决提起诉讼的案件。3.知识产权纠纷案件。4 ...
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局于2014年9月25日认定为工伤，四川华林建设工程公司对认定结果不服，向法院提起行政诉讼，南海区人民法院和佛山中级人民法院均判决维持了工伤认定结论。2014年 为伤残等级为九级，停工留薪期为6个月。卢某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其交通费、停工留薪工资、鉴定费、经济补偿金、未签劳动合同 ...
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充分证据证明劳动者不能胜任本职工作；2、在劳动者不能胜任工作时，不能马上解除劳动合同，需经过培训或者调整工作岗位的程序；3、需要提前30天以书面形式通知或 为由解除劳动合同有争议的，可与单位进行磋商，或者向劳动行政部门检举、投诉，也可直接提起劳动争议仲裁，对仲裁不服的向法院起诉等措施维护自身合法权益。...
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要根据内部规范对职工进行奖励和处分，但是，当职工和企业发生纠纷之后，我们适用劳动仲裁和民事诉讼来处理，而没有谁认为应当选择行政诉讼。我们还可以注意到，在 不依法履行法定职责附带行政赔偿案，校方以张旺编造户籍为由取消其学籍，张旺起诉，法院认为被告作出处分决定的程序合法，判决驳回了原告的诉讼请求。（转引自 ...
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，笔者建议应明确规定出租人指定承租人的期限，因为该期限直接影响当事人的起诉条件，不明确规定会造成不同法院对何为逾期理解不一致的情况，可以考虑以一个月为宜 的公房租赁使用权仍具有社会福利性质，出租人对承租人的指定实质上带有行政色彩，与劳动仲裁两者有相类似之处。公房租赁是计划经济的产物，公房的物权性质有被 ...
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退工手续。广告公司以狄小姐以假学历获取3500元月工资为由，提出反诉，要求狄钠返还工资差额26000元。劳动争议仲裁委裁决：广告公司为狄小姐办理退工手续，狄小姐其他请求不予支持。广告公司的请求事项不予支持。狄小姐不服仲裁，起诉到法院。狄小姐称，2004年3月她 ...
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月1日，陈某申请仲裁，要求公司支付未签订劳动合同二倍工资赔偿。 后仲裁委裁决，支持了陈某的主张，但是单位不服，起诉到法院。经过审理，法院判决 支持了原告陈某的诉讼请求。 【律师说法】 第一、劳动者应当及时与单位提出签订劳动合同的要求，并且保留有关证据； 第二、劳动者个人应当留存单位支付工资、缴纳保险的 ...
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造成其他严重后果的。 此外，企业对于违约的员工，还可以依据劳动合同中的保密协议提请劳动仲裁机构仲裁。四、防患于未然的最后手段——妨害预防请求权 尽管法律 ，可以防止侵害行为发生，造成无可挽回的损失。当然，为了防止企业滥用该请求权，法院可责令申请人提供财产担保，若企业举证不能，或者对方有合法的抗辩事由， ...
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时，可以参照我国对劳动纠纷的解决方式，在消费者协会内部设置仲裁组织，并规定所有消费者纠纷在付诸诉讼前都必须首先仲裁，对仲裁结果不服时方可起诉。这样既可以通过 改革，可以在不改变其效力的前提下提高效益。具体做法有：消费者在提起诉讼时法院可暂不预收诉讼费用，待案件审理结束后再按责任大小向双方当事人收取；在 ...
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作用，只能做个摆设而已。还有一个重要问题是：有关部门责令后。如果对责令不服的话，能否申请复议。复议期间，刑法程序怎么办，是暂停还是继续？ 因此，笔者认为 等问题。此外，可以规定如果用人单位拒不支付劳动报酬的，劳动者可以根据上述法律向法院起诉，主张自己的权利。经法院判决后，如果用人单位仍不履行生效判决的 ...
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