,立法可以规定特别的侵权责任承担方式,即不以公司既有财产为限。其中最为著名的当推美国《综合性环境反应、赔偿与责任法案》(Comprehensive Environmental Response, Compensation and Liability Act,简称CERCLA)。依照该法,任何拥有或者 ...
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在追究民事责任时,以被害人向加害人请求损害赔偿的方式进行,但由于存在加害人无赔偿能力的情况,该制度的效果便没有充分发挥。特别是在造成重大人身方面的 损失应当由国家或社会给予补偿。笔者比较倾向于国家责任说。行政法专家马怀德说:“纯粹的意外伤害,国家不会给予赔偿,之所以提出国家补偿,就意味着国家应该在这一 ...
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以确认谁是违法者或其罪名是否成立为依据。形式上或概念上的区别在于刑事伤害赔偿是以国家名义对受害者进行赔偿,其依据是国家未能履行其维护法律和秩序的职责。 引起的。但经过全面调查,sheen 得出的结论是:导致这一灾难的根子在于公司的上层,管理失误的责任应由全体管理人员分担,有关管理人员难咎其责。管理松散 ...
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对另一方的追偿是内部关系,无论生产者、销售者内部责任如何分担,都不应影响他们对受害者承担的外部责任。在对消费者进行赔偿后,无过错方可以向过错方进行追偿。因此 而销售者李某与原告存在买卖合同关系,他有维护李某不能因其所卖商品受伤害的义务。在本案例中生产者和销售者同时违反了义务,两者欧偶然结合在一起构成了 ...
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(如交通费、误工费、取证费、律师费等)等,应如何处理?答:在相关赔偿责任确立后,如何正确把握赔偿范围,是侵权赔偿的司法难点之一。我们认为,可诉求赔偿的损失包括直接损失和间接损失(可得利益损失)。根据现有法律规范、最高院司法解释精神和司法实践经验,对由事故引起的人身、财产损失均应适用全部 ...
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雇佣关系内部雇主与雇员即提供劳务者与接受劳务者之间的责任分担,而后者针对的是劳务接受者与雇佣关系之外的他人之间的关系。在责任归责原则上,前者适用过错责任原则,而后者适用无过错责任原则。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害, ...
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应当承担非医保用药费用赔付责任。保险条款中有关属于医保用药范围的医疗费用才予赔偿的约定,违反了最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 治疗事故伤害所花费的医疗费保险公司均应当赔偿,也没有将医药费的赔偿范围限定在医保用药范围。保险条款中有关属于医保用药范围的医疗费用才予赔偿的约定, ...
//www.110.com/ziliao/article-515694.html -
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土地工作物责任,对该问题的处理没有明确的法律规定,最高人民法院过去的司法解释中也没有涉及,且《民法通则》并没有规定其为特殊侵权损害赔偿的类型。因此 有重大过错(重婚、姘居导致怀孕,国方情感无法谅解,或女方实施家庭暴力,男方人身受到严重威胁)等情况,法院可受理,并作实体处理。16、离婚案件中,没有鉴定 ...
//www.110.com/ziliao/article-506326.html -
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产生的。本案中侵权行为发生于雇员上班途中,对其性质的认定是责任分担的关键因素。 对“雇佣活动”的界定,《人身损害司法解释》第9条第二款予以了明确规定,即“ 。该条例第14条第(六)项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。雇佣关系与劳动关系虽然受不同法律规范,但其本质 ...
//www.110.com/ziliao/article-355411.html -
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时间仓促,直接援引了浙江省高级人民法院审理道路交通事故损害赔偿纠纷案件的指导意见,只谈了这起事故责任的分担,未对其中的法律关系做具体分析:为机动车使用人提供泊车、 劳务的过程中,雇工应由雇佣人所选任,雇工必须接受雇佣人的指示和监督,有较强的稳定性和人身属性(如保姆、保镖、私人司机),这是雇佣法律关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-328727.html -
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