、最高人民检察院关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2004年12月22日起施行） 16、《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律 。 其主体多为权利人的贸易伙伴和本企业员工。对于贸易伙伴来说，他们是通过签订合同获得对方一定的商业秘密，他们有权在合同规定的范围、期限内使用 ...
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往往伴随着法人人格消灭、经营转换、生产要素重组，从而引起劳动关系变更乃至解除。企业社会责任理论要求公司应该关注雇员的权益，维护实质公平的价值观要求法律应该为 例如，由于遭遇全球金融危机，2008年以来我国沿海地区有大批的外资企业撤离中国，这些企业大多走的是出售资产、遣散员工随后宣告解散的路线。由于立法 ...
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、最高人民检察院关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2004年12月22日起施行） 16、《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律 。 其主体多为权利人的贸易伙伴和本企业员工。对于贸易伙伴来说，他们是通过签订合同获得对方一定的商业秘密，他们有权在合同规定的范围、期限内使用 ...
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的其他事项 在法律上，必须签订劳动合同，才算是你的员工，也就是说，在劳动合同生效的那一天，你才有权利让他为你工作，并且是双方自愿。广东省与广州市 双倍工资；上班后一年还未签约，视为无固定期限劳动合同……这些规定都没有说劳动者不愿意签的情况除外，“也就是说，就算劳动者不愿意签约，责任也是企业的。所以如果 ...
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经济从无到有，显示了强大的生命力，在国民经济中的地位日益增强。1989年～1998年，私营企业户数从9.1万户增加到120.1万户，平均每年增长33.27% 企业的社会福利保险待遇与公有制企业存在较大差距，很多企业不依法为员工办理社会保险，雇员伤残、疾病、失业以及养老都难有稳定的保障。 （四）一些企业 ...
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薪保障基金的投资项目和投资总额占欠薪保障基金余额的比例；（7）规定企业员工请求劳动部门垫付欠薪的条件和程序性要件；（8）对于违反该条例的相关 ，如养老保险金、失业保险金等。而且从长远角度进行考察，后者对于维护社会安定更具有实际意义。但是笔者认为劳动行政部门对用人单位拖欠社会保障费的行为可以依《中华人民 ...
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结婚证之后一年内都可以申请休假，单位对此有一定的自由权，在公司的规章制度中予以解释，但这个规章制度一定要以书面形式告知员工，并且假期的天数一定要给足，员工 事业单位工作人员依法享受的探亲假、婚丧假、产假假期）不计入年休假的假期。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，满足“连续工作满1年”条件 ...
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保险而在异地不缴纳。大多数企业员工也是在企业注册登记地工作，但是也有一部分企业员工是在缴纳工伤保险的本企业注册登记地之外工作。例如很多 工伤伤残6级赔偿标准？ 27、2009年度北京市工伤赔偿标准？ 28、北京市2009年国家工伤伤残鉴定8级的赔偿标准？ 29、2009年度浙江省永康市国家工伤伤残7 ...
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、管理模式。[三、商业秘密的法律保护途径 目前，我国对商业秘密的法律保护主要有两种形式：一是侵权行为法对商业秘密的保护，主要是《民法通则》、《 的企业技术、商业秘密严重泄露问题，企业可以通过签订保密合同的方式来保护自己的知识产权和商业秘密。与员工签订保守商业秘密的知识产权保护合同，明确商业秘密的名称 ...
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拒不执行生效判决、裁定罪，触犯了《刑法》第313条的规定，有可能被处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。如果盲目地将欠薪视为违法行为或犯罪行为 。部分企业未经清算，经营者卷款逃匿，一走了之，未受到法律制约和惩罚，相关债权人、企业员工以及相应政府部门均束手无策，这种行为属于典型的恶意欠薪逃匿行为，不仅损害了 ...
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