劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以用人 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定 ...
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，合同也成立。3、当事人采用信件、数据电文等形式达成协议，一方当事人要求签订确认书的，签订确认书时合同成立；4、法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续 在订立合同过程中，当事人依据诚实信用原则所应负的告知、协助、保护和保密等义务。它是建立在诚实信用原则基础上的法律义务，是诚实信用原则的具体化。缔约 ...
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，对双方当事人均有约束力。 (2)企业的法定代表人及其工作人员超职权范围订立的合同问题。 企业法人在对外订立总领事同时，由其法定代表人、工作人员或其他代理人代理 的解决方式、法律适用、保密、权利放弃、权利转让、继承者和受让人、修订、可分割性、全部协议(常见的取代条款)、未尽事宜、通知、合同正副本份数及 ...
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。而中标金额也是投标文件内容之一，至于客户名单，而一旦供应商获得政府采购合同，则意味着其“政府采购客户名单”必须公开。 根据《招标投标法》第三十八条 带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势；权利人还要采取订立保密协议、建立保密制度及其他合理的保密措施。上述条件必须同时满足，缺一不可。 因此，两案例中 ...
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。而中标金额也是投标文件内容之一，至于客户名单，而一旦供应商获得政府采购合同，则意味着其政府采购客户名单必须公开。 根据《招标投标法》第三十八条 带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势；权利人还要采取订立保密协议、建立保密制度及其他合理的保密措施。上述条件必须同时满足，缺一不可。 因此，两案例中有关 ...
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不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立 向受让方提供商品的样品，提供制造该类商品的技术指导或技术诀窍等；（12）保密条款；（13）瑕疵担保条款，如保证被转让的商标为有效商标，并保证 ...
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合同法律规则予以规范，可以说依法成立的合同是交易当事人的行为准则。 合同的概念，合同也称为契约、协议，是反映交易的法律形式。我国《合同法》第2 。 应该注意的问题：以上是《合同法》第12条规定了合同的必备条款，除此之外建议还包括以下内容: A.保密条款、当事人的联系方式、标的交付形式、结算方式等; B ...
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期限。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。” 劳动法笼统 用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定 ...
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工资的最低水平。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最后 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定 ...
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和承诺，就他们之间的权利、义务关系达成了协议，因此，不管是否具备合同的有效要件，凡是已经成立的合同，都属于合同的范畴。5另一种观点认为，无效合同 ：合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。例如当事人将标的物送到指定的交付地点，但是没有履行通知义务，对方 ...
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