高级管理人员的劳动关系，实际上是认为造成了公司法上竞业禁止责任与劳动法下单方解除劳动关系合法性冲突的问题。 2）单位可能对劳动法上的竞业禁止存在误解， 讲究的。 对于公司来说，要明确的是高级管理人员在任内必需遵守公司法竞业禁止的法定义务，对于高级管理人员的法定义务包含那些内容，诸如是否可以对外投资而不 ...
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的相关规定，如被告徐某对重要事项未履行如实告知义务，则被告保险公司可以解除合同，但在合同解除前仍应承担保险责任。而作为法定强制性保险的交强险，保险公司只有 的保护原则及交强险的公益性质，受害人对驾驶人所驾车辆的发动机与行驶证和保险单是否一致无责任，亦无法防范，本起事故对于其而言是偶然的、不可预料的，且 ...
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相互转让其全部出资或部分出资。修改为：股东需要转让出资，或股东与公司及权属企业终止或解除劳动关系（但不包括退休、病退、死亡之情形），其持有的出资（ 其法律效力渊源，在公司法规范中，而在公司章程中出现的强制股东退出规则的效力评判又当如何确定呢？公司章程中的是否可以不违反公司法中的强制性规定、诚实信用原则 ...
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相互转让其全部出资或部分出资。修改为：股东需要转让出资，或股东与公司及权属企业终止或解除劳动关系（但不包括退休、病退、死亡之情形），其持有的出资（ 其法律效力渊源，在公司法规范中，而在公司章程中出现的强制股东退出规则的效力评判又当如何确定呢？公司章程中的是否可以不违反公司法中的强制性规定、诚实信用原则 ...
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保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人不可以解除保险合同。⑵ 投保人虽有不实告知，但只要造成被保险人人身伤害的近因属于保险责任范围之内，保险公司就 保险人告知义务 保险合同作为一种附合合同，具有专业性，保险人作为专业的保险公司，对保险了解甚多；而投保人却相对不知或知之甚少，对一些基本保险术语 ...
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完善的问题。 不完善之处，在于首先没有事先明确的录用条件，也没有试用期内考核其是否符合条件的制度流程，没有考核，当然也就没法证明了。 很多单位规章制度没有事先明确的 但不严重或未造成公司损失，够不上解除合同的，也可以考虑以不能胜任工作作调岗或培训，仍然不能胜任的，则依法也可以解除合同了。 五、规章制度 ...
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南航汕头公司，经历了多次培训，技术标准提升为机长，南航汕头公司付出了培训费用，程俊在解除劳动合时应当予以补偿。因此，程俊应支付相应的违约金。判决 捐赠款明确归属于个人，《婚姻法》有明确规定。面对植物人的丈夫，妻子提出离婚，是可以理解的；但公然侵吞植物人的赔偿金和捐赠款，将会使植物人丧失生存的物质基础， ...
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⑶转包、转让协议及证据 ⑷缴纳承包额数量、凭证 ⑸合同履行方面的事实及证据 ⑹变更、解除合同的依据 ⑺违约证明，造成经济损失的证明等 ⒌加工承揽合同纠纷案件 ⑴合同文本及 合法。 （二）如果是自诉案件，还应掌握被告人是否可以提起反诉。 对从起诉书中发现的问题、疑点或者矛盾，应予记明，为下一步的阅卷 ...
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巨大的商业风险和法律风险： 第一，这种商业运作模式链牵涉到开发商、商业经营管理公司、投资者、商家在内的复杂、多层次性的利益关系。这种拆分了商业物业的固有属性 四条规定，承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。那么，如果出租人将房产转让给第三人，且承租人不认可，是否也应当赋予其对等的租赁合同解除 ...
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消失等情况导致劳动合同无法履行，且无法就安排其他工作岗位协商一致的，公司可以解除劳动合同的约定是有效的，或者说实践中大家对这样的约定的效力没有 聘用的外国人办理就业证年检手续。逾期未办的，就业证自行失效。 四、台港澳人员是否属于外籍人员？台港澳人员就业的法律调整有何特殊性？如何依法对港澳台人员进行劳动 ...
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