,因工致伤、致残,或者死亡的时候,在法律上没有办法解决。在司法实践中,对于此类案件各地各级法院各有各的招数。一是不认可退休人员与用人单位存在劳动 劳动仲裁,仲裁机构以佟某与公司间的争议为非劳动争议为由裁定驳回。逐向法院提起诉讼。要求确认事实劳动关系,支付其解除劳动合同的经济补偿金等共计207441元。 ...
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身份无限制性规定,故夫妻双方作为股东设立的有限责任公司并不违反法律规定,在离婚案件中否定夫妻公司的法人人格没有法律依据。工商登记中载明的夫妻投资比例并不能 非劳动报酬性质,因此,不应统计为工资”。可见,买断工龄款与解除劳动合同经济补偿金亦有不同之处。广东省高级人民法院民一庭认为,婚姻关系存续期间所得的 ...
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以及体育场馆的利用不在此禁止之列。 尽管它可能是超乎常理,此条款也禁止授予公司有利用广播和电视转播的权利来赞助任何体育俱乐部的行为。但制定此类禁止令政治 ,而且训练和培养年轻球员的俱乐部在5年之内拥有这名球员的转会权;(2)在劳动合同终止后的6个月内,倘若俱乐部继续支付运动员工资,赔偿金的数额可以达到 ...
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下实行家长式行政体制,企业分等级,交易按命令,公民没有设立和经营企业的权利、没有经济结社权,原则上也没有经济性(商事)交易权。农民和少数在行政夹缝中顽强求生 ,第9页。)可见,合同有广义与狭义之分,广义的合同包括民事合同(即当事人之间设立、变更、终止民事权利与义务的协议)、劳动合同(即当事人之间设立、 ...
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,营业受让人与转让人应承担连带责任,即使其中的有关债务所涉及员工的劳动合同,在营业转让前就已经终止。因为,此时被转让企业是处于营业受让人与转让人共管之下的, 及第三人之间的权利义务关系。且营业受让人与第三人没有权利也没有义务审查该转让行为是否已通过公司内部程序。其次,市场的繁荣发展是以交易安全作为保证 ...
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了竞业禁止,发生纠纷不应当先经仲裁,因为根据《劳动法》16条的规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议;《企业劳动争议处理 与前雇员之间的竞业禁止契约规定该雇员在一定期间内在全美国范围内不得从事与该公司有竞争的业务是有效的。区域的问题和期间的问题一样都是判定是否不合理限制 ...
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是执法机关判断保密措施是否合理的一项重要因素,没有保密协议可能导致公司的商业秘密得不到法律的保护。可以在劳动合同加列保密条款,也可以单独签订保密协议, 秘密为竞争企业工作的义务,等等。而且,保密协议、保密条款并不因劳动合同、劳动关系的终止而终止,在员工离职后一定期限内仍然有效。 (2)加强员工保密教育 ...
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由当事人自由协商确定。但是在正式的受法律承认的住宅租赁关系以及劳动关系中,出租人、供业者的合同解除权,由于要保护承租人对住宅的利益(《民法典》第573条〔 做出宣告后生效。 (12)《德国民法典》第437条规定:出卖之物有瑕疵时,如果法律没有其他的规定,则买受人可以在推后履行自己的义务、撤回合同、减价 ...
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劳动法上的劳动合同、国际法上的国家合同等。二是狭义的合同概念。此种观点认为,合同专指民法上的合同,合同(契约)是当事人之间确立、变更、终止民事权利义务 得到执行,而且给社会经济秩序和商业道德都构成了极大的危害。另一方面,如果没有代位权制度,则在债务人为逃避债务故意不行使债权时,债权人的利益难以得到保障 ...
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。对于这一问题, 我国《合同法》的立法者已有警觉, 该法第124条因此指示法官对于法律没有明文规定的合同适用总则, 并且参照分则或者其他法律中最相类似的 了积极的市场分析、推广宣传, 取得了可观的销售业绩之后, 旭晟公司不顾合同期限单方面宣布终止合同。再审法院最终以《合同法》第410条为据, 支持了旭 ...
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