程序的设计必须遵循两项自然主义，即任何人不得为自己案件的法官，裁判者必须听取双方的意见，劳动教养在适用时都同时违背了这两项要求，显然是严重违背 ，甚至，公安部1998年11月在《关于劳动教养范围有关问题的通知》中竟然规定：人民法院在受理劳动教养行政诉讼案件时要充分考虑农村的实际情况，慎重对待，不要轻易 ...
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损害的，应当承担民事责任。最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》（以下简称通则意见）第152条规定：国家机关工作人员在执行职务中， ，发生纠纷时依《劳动法》第79条、《企业劳动争议处理条例》的规定，实行劳动仲裁前置，应当先向劳动仲裁机构提出仲裁申请，由该机构作出仲裁裁决。 ...
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请求权的，是间接受害人，即死者近亲属。 注： 1、最高人民法院《关于审理名誉权案件若干问题的解答》之五有明确规定：“近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟 祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。” 2、最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）第１２条明确规定：“民法通则中规定的 ...
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各类媒体的界入下，周香华女士与中国建设银行平顶山中心支行之间有关退休的劳动争议（以下称周香华案）引起了多方关注。 1]在法律人眼中，这个案例的 过渡办法。事实上，我国现行的过渡政策正是这样规定的：1995年我国全面实施劳动合同制时，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》就规定了：对工作 ...
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向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，原劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第85条，对仲裁时效的起算点解释为“劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其 以上问题，故最高人民法院在2006年8月14日颁发了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（法释〔2006〕6号）。该解释第一条 ...
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如最高人民法院2001年4月16日发布的法释[2001]14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《劳动争议司法解释》）第3条 起点。可是，劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第85条仍然把“劳动争议发生之日”解释为“当事人知道或者 ...
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了国外的经验，将不能清偿到期债务作为破产原因。最高人民法院《关于审理破产企业若干问题的规定》（以下简称“破产解释”）第31条，也将企业不能清偿到期债务作为 这就使其破产申请程序、案件的管辖确定等方面都需要特殊规定调整。除此之外，原则上都要适用破产法。 六、关于劳动债权的问题 所谓劳动债权，是指因为企业 ...
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与我国民事诉讼法?以下简称“民诉法”和《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》?以下简称“意见”?比较而言，其不同的规定主要有以下几个方面。一、 不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。另外，《若干规定》第六条还规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动 ...
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通则若干问题的意见（试行）》民事责任一节中，于第142条至147条，对维护公益而致害、误工损失赔偿、医药治疗费赔偿、护理费赔偿、丧失劳动能力 ；《道路交通事故处理办法》规定按照交通事故发生地平均生活费计算；《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》规定为按照当地平均生活费计算。这些标准都有一些差别 ...
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最高人民法院公布的《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》（以下简称《解释》）已于2004年5月1日起施行，该《解释》规范和统一了侵权人身 申请，由鉴定机构根据一般医学原理进行鉴定并出具相应的意见。通常由于受害人与其接受治疗的医疗机构的特殊关系，医疗证明建议的费用相对会较高，笔者认为在审核认定时以 ...
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