现实生活中，许多用人单位，特别是一些私营企业、外商投资企业和个体经济组织在招用农民工时，根本不与其签订劳动合同，造成大量事实劳动关系和隐性就业的产生 的相关生活条件能满足农民工的日常生活需要，并有利于农民工的身体健康。 3、关于农民工享受社会保障的权利。 社会保障是国家依法对遭遇劳动风险的职业劳动者， ...
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一规定有其历史合理性，但这种合理性毕竟是历史的，由于私营企业、外商投资企业中的工作人员侵占企业内部财产的行为时有发生，表现出较大的社会危害性，但无论 置于渎职罪之前。不过，我们应该看到，改革以后，包括1997年刑法在内的刑事法律关于贪污受贿罪主体的不同规定都是在向市场经济转轨的过程中作出的。在这种激烈 ...
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研究、妥善解决的难点问题之一。 目前，国有企业以外的其他企业，如私营企业、外商投资企业，乃至集体所有制的企业，一旦破产，职工失业，似乎并没有职工要求 优先权。船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求，对产生 ...
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，要么应当经过股东的适当批准。如果交易经过股东的适当批准，意味着可以免于对其合同条款的公平性进行司法调查。 司法和立法的态度为什么在一个世纪内会有这些转变 相对明晰。可资参考的法例，如台湾地区所得税法第43条；我国内地外商投资企业所得税法关于针对利润转移减少税基的有关规定。 3、举证责任。借鉴美国法上 ...
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，就人去楼空。特别是那些利用内地招商优惠政策，打着外商投资的牌子不法经营的一人公司和独资企业，开始以租赁他人厂房生产、经营，有的征收大量土地， 从事不法行为；滥用公司人格欺诈债权人；滥用公司人格规避法律义务；滥用公司行为逃避合同义务；公司的注册资本严重不足；公司人格混同、资产混同、人事混同和业务混同 ...
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社团可以代表农民工同用人单位就涉及到农民工切身利益的有关问题进行协商解决，监督劳动合同的履行。如果农民工和用人单位发生劳动争议，参与协商和组织调解。同时还 公司、股份有限公司、私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业等。然而，雇工8人以下的个体经济组织即个体工商户，法律规定不列为私营企业，这样就剥夺了 ...
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，就人去楼空。特别是那些利用内地招商优惠政策，打着外商投资的牌子不法经营的一人公司和独资企业，开始以租赁他人厂房生产、经营，有的征收大量土地， 从事不法行为；滥用公司人格欺诈债权人；滥用公司人格规避法律义务；滥用公司行为逃避合同义务；公司的注册资本严重不足；公司人格混同、资产混同、人事混同和业务混同 ...
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、委和省一级人民政府颁布的规章作为解决性的规范性文件以及分散在其它规范性文件中关于劳动仲裁的规定，共同构成我国仲裁立法体系。然而，这与一个拥有劳动力资源十分 联营企业、股份制企业、外商投资企业、港、澳、台投资经营企业，以及上述企业内的职工。 从受理内容上看，应包括：(１)有关变更、解除劳动合同引起的 ...
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、委和省一级人民政府颁布的规章作为解决性的规范性文件以及分散在其它规范性文件中关于劳动仲裁的规定，共同构成我国仲裁立法体系。然而，这与一个拥有劳动力资源十分 联营企业、股份制企业、外商投资企业、港、澳、台投资经营企业，以及上述企业内的职工。 从受理内容上看，应包括：(１)有关变更、解除劳动合同引起的 ...
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公司法中管制色彩浓厚的问题，许多学者建议以自由主义为指导、吸收借鉴发达国家公司合同理论对公司法进行修改。[3]公司法修改采取何种价值取向—— 自由抑或强制，是应与 ，重新启用了“公司”的称谓，当然，此时的“公司”既指“国有企业”，有时也指外商投资企业，在以所有制为标准区分企业类型的时代，在规制不同的 ...
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