劳动合同规定的公司赔偿问题 -法学论文搜索

侵犯商业秘密罪的规范解读和司法适用

王承东等侵害商业秘密纠纷案中，原告诉称，王承东在原告公司任职期间，原告曾与王承东签订劳动合同、保密协议，约定王承东承担保密义务，因此已采取了保密措施。证据证实，王承东对此亦无异议。但是，劳动合同规定王承东应遵守原告的保密规定，而保密协议也仅约定王承东对原告的技术信息和经营信息承担保密义务，上述合同或 ...

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法人精神损害赔偿请求权问题再探索----基于比较法上的观察

之价值与必要性。（一）我国关于精神损害赔偿问题的相关法律规定与司法解释之演变我国学者虽然对于精神损害概念的解释不一，{1}（P190-198）但以往均认为标题：艾滋病毒-阳性，是以人的痛苦做广告的过错行为（faute），因此判决该公司赔偿给艾滋病抗争协会1法郎名义上的损害赔偿，并判给另外三名原告 ...

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统一合同法制订中的若干疑难问题探讨（上）

哪个法律部门和何种法律关系。因此，合同除应包括民法中的合同外，还包括行政法上的行政合同、劳动法上的劳动合同、国际法上的国家合同等。二是狭义的解释合同帮助当事人将其真实意思表现出来。然而，由于合同生效制度体现了国家对合同内容的评价和干预问题，如果合同的内容不符合法律规定的生效要件，那就意味着合同当事人 ...

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论人民法院民事案件的立案疏导

生活之中，人们之间难免会发生各种矛盾，产生民事纠纷，如离婚纠纷、相邻纠纷、损害赔偿纠纷、房屋产权纠纷等，这些纠纷若得不到妥善解决，不仅会损害当事人的合法人：该纠纷不是履行劳动合同中的问题，而是体制改革中出现的特殊现象，不是法院民事审判权的行使范围，应由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决。对于属于 ...

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浅析劳动争议案件增长的特点、原因及对策

，企业裁员、解除劳动合同的情况及下岗、内退、放长假、买断工龄等新型劳动关系问题大量出现也就显得极其平常，由此带来的经济补偿和赔偿问题也会增加。三的劳动者权益纠纷优先排期开庭，优先适用强制保全措施，在法律规定的期间内注意提高办案效率，减少当事人不必要的诉累。审判人员一方面应认真研究相关法律法规，提高 ...

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侵犯商业秘密罪的规范解读和司法适用

王承东等侵害商业秘密纠纷案中，原告诉称，王承东在原告公司任职期间，原告曾与王承东签订劳动合同、保密协议，约定王承东承担保密义务，因此已采取了保密措施。证据证实，王承东对此亦无异议。但是，劳动合同规定王承东应遵守原告的保密规定，而保密协议也仅约定王承东对原告的技术信息和经营信息承担保密义务，上述合同或 ...

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论侵犯商业秘密案件审判中的几个问题

违约责任，但此时当事人承担的民事责任属于劳动合同违约责任，与侵害商业秘密的责任是不同的。五、关于侵害商业秘密案件可否适用诉讼禁令的问题在美英法系国家司法额的方法，即：确定反不正当竞争法第10条规定的侵犯商业秘密行为的损害赔偿额，可以参照确定侵犯专利权的损害赔偿额的方法进行。在商业秘密侵权损害赔偿 ...

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人才流动与商业秘密保护的法律思考

规定：（1）《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第二条规定：用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过3年），是挖技术，挖商业秘密，这是与用人单位心照不宣的默契。而猎头公司的行为通常并非我国《反不正当竞争法》所规定的获取、披露、使用以及允许他人使用他人商业秘密的 ...

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侵犯商业秘密罪的规范解读和司法适用

王承东等侵害商业秘密纠纷案中，原告诉称，王承东在原告公司任职期间，原告曾与王承东签订劳动合同、保密协议，约定王承东承担保密义务，因此已采取了保密措施。证据证实，王承东对此亦无异议。但是，劳动合同规定王承东应遵守原告的保密规定，而保密协议也仅约定王承东对原告的技术信息和经营信息承担保密义务，上述合同或 ...

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“用工”法律问题初探

签约、先用工后签约、先签约后用工这三种不同情形，进行具体分析。一、问题的提出在劳动合同的订立问题上，1994年7月5日全国人大常委会通过的《中华 ]王全兴、黄昆：《劳动合同效力制度的突破和疑点解析》，《法学论坛》2008年第2期，第24页。 [12]参见《北京市劳动合同规定》（2001年12月24 ...

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