争议仲裁委员会指定的代理人;(4)集体合同中代表劳动者的工会组织或其代表;(5)企业或其法定代表人，或法定代表人的代表;(6)个体经济组织或其代表;(7)与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体的法定代表人或其代表;(8)自行申请或被仲裁委员会通知参加仲裁的，与劳动争议处理结果有利害 ...
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随意使用的道理。尤其是电信部门和其工作人员负有对掌握的公民个人信息保密的义务，违反义务应承担民事责任，严重者达到犯罪程度还要承担刑事责任。民法规定与刑法规定 的信任。尤其是在当代社会条件下，信任是市民社会关系的基础，对应予信任的劳动者、婚姻当事人摄像监控违背信任关系的法理，侵犯了被监控者的应受信任的 ...
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洛克的财产权劳动理论，劳动直接产生了财产权，因而任何一个生产了相同知识产品的劳动者都应该享有知识产权，其结果势必导致整个知识产权制度的崩溃。知识产权权利的 为限。五是社会公共利益的限制。比如著作权法规定，著作权人行使著作权，不得违反宪法和法律的规定。商标法规定，有害于社会道德风尚的标识不得授予商标权。 ...
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万件，比2002年增长了22.8%，增速为1999年以来的最高水平，涉及劳动者人数比2003年增长31.7%，增幅同样为1999年以来新高 。上述数字只是依照 代表应当履行的义务，即收集反映职工的意见，代表和维护职工权益并向对方如实提供有关情况和资料，对其中属于法律、法规规定应当保密或者属于企业商业 ...
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举报。劳动保障行政部门或者税务机关对举报应当及时调查，按规定处理，并为举报人保密、第二十五条缴费单位、缴费个人对劳动保障行政部门或者税务机关的处罚决定不服 争议，属于公法性关系而非私法性关系，用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议 ...
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。现实状况是雇主借由劳动契约取得了对劳动力的支配权，从而占有明显的优势，劳动者的劳动力能否出卖，能否换得相应的维持生活的报酬，完全依赖雇主。又如在 ，或在缔结合同的的当事人之间进行干预，而只是在其中的一方当事人违反了缔约规则或不履行合同义务时帮助其中的一方。[58]因此，在具有长期计划经济传统、法律对 ...
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给付型干预不仅适用于企业，而且也适用于作为公民个人的劳动者、消费者等市场主体。如政府有义务为劳动者创造就业机会、提供社会保障体系等。从广义上说， 、社会公众向有关部门查询信息经常受到冷遇和刁难，就是有些政府部门之间也是互相保密、甚至有偿提供信息。长此以往，将会严重背离政府干预市场经济的宗旨。为确保经济 ...
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克的财产权劳动理论，劳动直接产生了财产权，因而任何一个生产了相同知识产品的劳动者都应该享有知识产权，其结果势必导致整个知识产权制度的崩溃。知识产权权利的 就必须被改造或废除。”[46]而一个社会制度是否正义，取决于社会上的基本权利和义务如何进行分配，取决于社会各方面的经济机会和社会条件。为此，罗尔斯在 ...
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确认；其二，通过制定仲裁规则、司法解释等形式，确认达成的调解协议书只要不违反本人真实意愿、没有胁迫等违法情形的，该调解协议书就应作为劳动仲裁裁决、 的发生。这要求基层人民法院严格遵守时限的规定，尽到及时通知义务。假如没有作出前述规定，劳动者向基层人民法院提起诉讼，用人单位向中级人民法院申请撤销裁决的， ...
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请求事项是恢复劳动关系，根据《劳动合同法》的规定，“用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。”那么外国人在 的四项内容是必须按国家标准执行的，同时引申出，双方当事人对其它有关权利义务内容则可以通过合意确定。而原上海市劳动局的贯彻意见，更明确了劳动关系 ...
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