单位提前终止劳动合同协议 -法学论文搜索

中美两国劳工保护制度的比较及启示

需要裁减人员 20 人以上的，用人单位提前 30 日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员.本条规定、工作时间、工作环境等工作条件。在谈判过程中应注意所达成的集体协议或集体合同的合法性与严密性，公平地保护劳资双方的权利，规定双方的义务。一 ...

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民营企业法律风险防控提示书

终止、变更、解除等，要以书面方式进行，如签订补充协议、终止协议、变更协议，否则风险难以预料。二、股东权利义务 1. 股东出资注册资本认缴登记制改革双方当事人的权利和义务，违反相关规定会导致用人单位用工成本增加。风险点 1 民营企业不与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权请求企业支付双倍工资。民营 ...

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聘用协议包括怎样的内容,具体该怎么来写

实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订的;(5)被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后 ...

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加盟连锁合同书

第二十二条回扣 1.至每年月的最后一天，将上一年度总部推荐的进货单位支付给加盟店的年回扣金额通知加盟店。 2.加盟店委托总部无限期寄存前项回扣金。书面协议，可随时终止本合同。此时总部收取（比例）的保证金，剩余的保证金在加盟店撤除所有表示公司的招牌、物品和其它营业象征年后归还。 2.加盟店提前 ...

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对非上市公司的股权质押若干实务问题的法律分析——以保护质权人的权益为视角

人不提供的，质权人可以拍卖、变卖质押股权，并与出质人通过协议将拍卖、变卖所得价款提前清偿债务或提存。虽然《担保法》没有直接对权利质押时权利价值的的；目标公司如发生五个以上管理人员、技术骨干、专业人才等相关人员离职、解除劳动合同的；或者目标公司董事、总经理、财务经理等高管人员出现挪用、侵占公司资金、 ...

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违约责任条款地位论

技术的品质发生争议，在提交诉讼或仲裁前，应将标的物送交双方认可的机构或科研单位检验或鉴定，以检验或鉴定作为解决争议的依据。这种约定，出于当事人双方自愿，又义务，也要支付违约金。主要为下列情形而规定：如约定在预告终止雇佣合同、劳动合同时支付补贴，或在居间合同中规定解约金。除第343条第2款、第344条 ...

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违约责任条款地位论

技术的品质发生争议，在提交诉讼或仲裁前，应将标的物送交双方认可的机构或科研单位检验或鉴定，以检验或鉴定作为解决争议的依据。这种约定，出于当事人双方自愿，又义务，也要支付违约金。主要为下列情形而规定：如约定在预告终止雇佣合同、劳动合同时支付补贴，或在居间合同中规定解约金。除第343条第2款、第344条 ...

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违约责任条款地位论

技术的品质发生争议，在提交诉讼或仲裁前，应将标的物送交双方认可的机构或科研单位检验或鉴定，以检验或鉴定作为解决争议的依据。这种约定，出于当事人双方自愿，又义务，也要支付违约金。主要为下列情形而规定：如约定在预告终止雇佣合同、劳动合同时支付补贴，或在居间合同中规定解约金。除第343条第2款、第344条 ...

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三期女工受到这样的保护。

孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得随意解除劳动合同是给予三期女工的特殊保障措施。我国法律法规对用人单位解除与终止三期女工劳动合同予以限制，具体以下四种情况未能就变更劳动合同内容达成协议的。4、有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日 ...

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人身伤害赔偿的项目和标准

）伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。若单位未提前一个月给予书面通知，应支付一个月的工资作为“代通金”这两笔赔偿性质 ...

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