。这部法律是以调整全体劳动者和用人单位在劳动合同签订方面的法律关系为目的的专门立法。但是，鉴于当前农民工的合法权益屡遭侵害的现象，本人认为有必要 的实例寥寥无几。这就使农民工在与用人单位发生劳动争议时，缺乏有力证据，不利于维护自身的合法权益。 （二）目前我国农民工的就业概况 随着我国社会主义市场经济 ...
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，即由谁来承担代理人与第三人所签订合同的责任。 在国际商事交易实践上，从第三人的角度看。根据代理人在交易中是否披露本人的姓名和身份，英美法上的 外商未能按合同规定的条件履约，或延迟履约、不履约，直接受损失的是国内企业。由于国内企业不是合同的当事人，也不能直接索赔，只能通过外贸企业向外商索赔。如果外贸 ...
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： 1、就事论事 这个案件涉及两层法律关系，一是小陈与就职公司是劳动关系，对外小陈是代理本公司与对方公司签订合同，只要小陈享有代理权，他与对方签订的 按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分 ...
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的第一天开始，劳动关系并于用工之日起建立。因此用人单位为了避免不必要的风险，要把握好劳动合同的签订及时间的选择，可以在入职前一天与劳动者签订劳动 劳动者提供的详细资料真实度，如果是按照劳动者本人所提供的资料寄过去的，其最终怎人归属于劳动者。而用人单位就可以正确规避合同到期不及时续订的疏忽风险。 第 1 ...
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用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向 。此类案件不是行政案件。人民法院在审理时，应以争议的双方为诉讼当事人，不应把劳动争议仲裁委员会列为被告或第三人。最高人民法院关于雇工合同应当 ...
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归责原则以及因工伤事故损害赔偿的法律适用等方面。 工伤事故不仅不利于经济发展，而且对受害者本人及其家庭也造成不可估量的损失。在世界范围，目前每年有2.5亿 书面形式。从中我们可以发现，我国劳动法对劳动合同签订的规定是以书面形式为原则，以口头形式为例外。 第三，劳动合同内容合法，根据《劳动合同法》第二十 ...
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订立书面合同的，自当事人签字或盖章时成立。由于行为人签署的不是自己的姓名，而是身份证本人姓名，因此对于身份证本人来说，合同是不能成立的。行为人使用他人的身份证，故意隐瞒自己的真实身份，冒充他人与通信服务部门签订合同，以合法的形式掩盖其恶意拖欠通信话费的非法目的。根据《合同法》第五十二条之 ...
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法院提起民事诉讼，要求家天下公司承担违约责任。家天下公司认为徐某的行为构成合同诈骗罪，而不是表见代理，华某所遭受的损失应由徐某承担。 本案的特别之 ，为本人实施民事行为，其效力直接及于本人。如果无权代理人依表见代理行为从相对人处获取财物，无权代理人对该财物不是所有者而是代为保管者或暂时占有者，符合侵占 ...
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条的规定的相同之处在于，受托人是以自己的名义而不是委托人的名义与第三人签订贸易合同，按照行纪合同的封闭性要求，该合同只能在受托人与第三人之间产生效力。 条的规定是来源于《公约》第13条，该条规定：（1）代理人于其权限范围内代理本人实施行为，在下列情形，其行为只拘束代理人和第三人： （a）第三人不知道 ...
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三人不承担责任。《民法通则》第66条规定的是本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。实质上，此种情况推定为有权代理 义务的本人直接承受行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后仍为代理行为而签订的合同的宗旨。”（胡康生主编：《＜中华人民共和国合同法＞释义》，法律出版业，1999 ...
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