，做到定岗定位。因为岗位的设定直接关系到劳动者是否能够胜任工作、是否负有保密责任以及以后续订合同时是否可以约定试用期等一系列问题。劳动保护和劳动条件。很多人在 ，即使约定了也是无效条款。违反劳动合同的责任。劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的两类。其他约定均属 ...
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做到定岗定位。因为岗位的设定直接关系到劳动者是否能够胜任工作、是否负有保密责任以及以后续订合同时是否可以约定试用期等一系列问题。 3、劳动保护和劳动条件。很多 合同的责任。根据《上海市劳动合同条例》的规定，劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的两类。其他约定均属 ...
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上混淆合同诈骗罪与诈骗罪的界限。因此，一般情况下，口头合同不宜认定，但在特殊情况下，双方的商业协议性质明显，有的时候还有其他票据、签字等书证佐证，从其 。虽然法官可以依职权将犯罪嫌疑人从羁押场所带出进行民事审判，但由于刑事案件的保密规定，以及侦查手段的限制，总会给民事审判带来很大的不便。 二是事实交织 ...
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的书面同意，均不得出让或转让其在本协议的全部或部分权利和义务，并对本合同赋有保密义务。 甲方：____________乙方：______________ 签约人：__________签约人：____________ 签约地点：________签约日期：__________ ...
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，为防止不正当竞争，用人单位一般与高级职员在劳动合同中约定，劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内，负有保密义务，不能到生产同类产品或经营同类业务，且 单位和劳动者必须依据法律参加社会保险，这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的，但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。 ...
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，选择管辖的协议无效，依照民事诉讼法第二十四条的规定确定管辖。8、因保险合同纠纷提起的诉讼，如果保险标的物是运输工具或者运输中的货物，由被告住所地或者 。证据应当在法庭上出示，并由当事人互相质证。对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据应当保密，需要在法庭出示的，不得在公开开庭时出示。经过法定程序公证 ...
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，合同成立后，当事人不得泄露或者不正当使用在订立合同过程中知悉的商业秘密。否则应当承担损害赔偿责任。（《合同法》第43条） 第二，当事人不得擅自变更或解除 不能办理批准、登记手续；(3)违反诚实信用原则，不履行通知、协助、告知、保密等义务，致对方利益受损；(4)为自己利益不正当地促成条件成就，或阻止 ...
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了将来确定标的的方法；或者依照法律补缺性规定补充当事人意思不足而可以确定合同的标的；或者依照交易习惯和商业习惯可以确定合同的标的；或者经法官、仲裁员对合同 根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。任何一方违反合同的约定，不履行合同债务或履行债务不符合要求，都应承担相应的民事责任即违约 ...
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了职工代表大会或职工大会的讨论通过程序。一些地方规定职工代表大会或者职工大会讨论集体合同草案，应当有三分之二以上代表或者职工出席。有职工代表半数以上或者全体职工 、法规规定应当保密或者属于企业商业秘密的，不得泄密、失密，接受职工的咨询和监督； （6）规定了法律责任和违约责任。为保证集体合同的签订和履行 ...
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以前很少论及这一问题，但现实中的确存在。比如说合同履行完毕后，合同双方当事人在合同磋商履行过程中获知对方的商业秘密，是否就可以擅自使用和扩散，如果给对方造成 其为合同后契约阶段的附随义务。它的主要内容是通知义务，协助义务，保密义务等。这些内容被我国合同法所吸收，具体体现在第92条之中。同时，合同当事人 ...
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