强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 上述规定，赋予了劳动者特别解除权 、文件等;(3)其他员工及知情者的证词;(4)有关事件涉及的物证(如被损坏的生产设备，如物证不方便保留，则拍摄清楚的照片，同时照片上还应当显示 ...
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强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 上述规定，赋予了劳动者特别解除权 、文件等;(3)其他员工及知情者的证词;(4)有关事件涉及的物证(如被损坏的生产设备，如物证不方便保留，则拍摄清楚的照片，同时照片上还应当显示 ...
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、基本合格和不合格，用AAA、AA、A和B表示。对驾驶员遵守法规、安全生产、经营行为、服务质量等方面实施考核。其中，特别强调对出租汽车驾驶员有见义勇为、 部道路运输司将统一部署《办法》的宣传贯彻工作，组织编写《办法释义》，加大培训力度，确保《办法》顺利实施。各地交通运输主管部门和道路运输管理机构特别要 ...
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单位； 12、用人单位违章指挥、强令冒除作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位； 13、法律、行政法规规定劳动者 单位依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员的，用人单位可以解除劳动合同； 12、用人单位生产经营发生严重困难的，需要裁减人员的，用人单位可以解除劳动 ...
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的理论，而传统的特别权力关系理论也被逐步打破。与之相随的是行政合同、行政计划以及私经济行政方式的兴起。[72] 第三，国家法治形象与行政 2002年成立了中国电力监督管理委员会，2003年成立了中国银行监督管理委员会、国家安全生产监督管理局。没有建立独立监管机构的领域，通过三定方案授权原有部门提供新型 ...
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在劳动法列举的五项内容基础上，将集体合同协商和集体合同的内容进一步扩展，把女职工和未成年工保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩和裁员这些与劳动者权益密切 合同；其次，对企业或行业的突出问题进行单项谈判和签订单项合同，如工资合同、生产定额协议、工时合同、安全卫生协议等；第三，在企业级的谈判中，特别是 ...
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王诺丹2012年9月17日入职某培训机构担任全职雅思英语老师，签订了期限为2012年9月17日至2014年9月16日的劳动合同，其中 工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 ...
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的劳动合同。职业健康检查1、职业健康检查的法律依据《职业病防治法》第三十五条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督 自身情况自行进行诊治）。劳动者的职业卫生保护权利：1．获得职业卫生教育、培训。2．获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。3．了解工作 ...
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