捉襟见肘。就在这时，她听周围朋友说，事故发生在上班时，可以算作工伤，也就是说，可以向单位申请工伤赔偿。上班后的第一天，她便找到单位领导，将情况详细说了 年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。张女士作为农民工，与被告签订了劳动合同，且该劳动合同是 ...
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2013年，当事人袁某，在上班途中发生交通事故，对方负事故的全责，双方签订了劳动合同。根据案件的材料，我代理过程中，进行了工伤认定（寻找证人花费不小的精力），劳动能力鉴定（工伤九级），根据等级申请劳动仲裁。当事人袁某，按照解除合同的时间2014年的标准，获得了工伤赔偿款180000余元。...
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泥土坍塌，致使我下半身被泥土掩埋。公司仅给我报销了住院治疗费。故请求法院赔偿我伤残等级标准及康复费用等8万元。”一审法院审理认为，原告系被告雇请的雇员 ，本案的刘某就起工作期间受伤不能向当地劳动保障部门申请工伤认定，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事 ...
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按规定期限申请工伤认定。2017年11月，任某被司法鉴定机构评定为十级伤残。2018年7月，任某与陈某达成和解协议，约定由陈某一次性赔偿任某 支付了赔偿款7000元。2018年8月，任某向法院起诉，要求某公路开发公司赔偿其残疾赔偿金、误工费、护理费等费用合计67000余元。【裁判要旨】法院经审理认为， ...
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，作业人不承担责任。另外有些情况下受害人的过错是减免加害人责任的条件，即在认定赔偿数额时过失相抵。 过错责任的举证责任一般来说在原告，即实行谁主张谁举证的原则 《民法通则》第125条、第133 条、第43条规定以及交通事故、医疗事故和工伤事故、雇佣人对受雇人在执行雇佣活动中致人损害的侵权案件，均适用。 ...
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中发生交通事故所引起的损害赔偿是否需要所在单位承担赔偿责任问题，很值得我们去研究。在我看来，如同这种情形下的工伤认定一样，职工上下班的行为不 单位不提倡、甚至明确禁止或强烈反对职工使用私人机动车上下班的，单位不应当承担赔偿责任；如果所在单位默许、同意甚至鼓励职工使用私人机动车上下班，那么可以认为单位欲 ...
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作业人不承担责任。另外有些情况下受害人的过错是减免加害人责任的条件，即在认定赔偿数额时“过失相抵”。 过错责任的举证责任一般来说在原告，即实行谁主张谁举证的 《民法通则》第125条、第133 条、第43条规定以及交通事故、医疗事故和工伤事故、雇佣人对受雇人在执行雇佣活动中致人损害的侵权案件，均适用。 ...
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是有资质的建筑公司总承包建筑工地，然后各块分包给没有资质的包工头承包，包工头再雇请工人干活，那如果工人在工作中受伤，法律程序如何走，应找谁赔偿，这些法律问题存在很大的争议，各地的劳动局和法院处理方式不一。【案情简介】广西二建桂林某药业工业旅游展示厅工程项目部是被告广西第二建筑桂林分公司的下属机构 ...
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主张用人单位违法解除劳动合同的，不予支持。 2、劳动者是否构成严重违反规章制度的认定 对于用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的，对其合法性的审查可以 赔偿的前提应是劳动关系的存在。 ３、工伤赔偿的程序要件是劳动保障部门作出工伤认定。工伤认定属于劳动保障部门的职责，在司法实践中，原则上要 ...
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侵权行为法、社会保险制度和商业保险制度，从而构建一个更为合理而多元化的职业病救济赔偿体系，使其既能补偿患病劳动者受到的健康损害，又能起到预防职业病爆发 就是民事诉讼一审、二审，在劳动关系被确认之后紧接着就是对职业病进行工伤认定，工伤认定不服的可以提出行政复议，行政复议不服还可以提出行政诉讼的一审、二审 ...
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