劳动者,比照《劳动合同法》非全日制用工调整；若大学生在平等自愿基础上与用人方订立协议，进行短期且随意性大的兼职活动而成立民事雇佣关系，应受民事法律调整。 上的劳动者。但是，在这种观点下，对于实习大学生的工伤、劳动待遇（包括工资、试用期等的合法性）、医疗保险、社会保险缴纳就无法得到相关劳动法律保护。打工 ...
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的债务，应当共同偿还。”《婚姻法司法解释（二）》第25条规定：“当事人的离婚协议或者人民法院的判决书、裁定书、调解书对夫妻财产分割问题作出处理的，债权人仍有权就 ，经证明系离婚前夫妻共同财产中属于个人的份额或属于离婚后所得；3、工资，经证明系离婚后所得。需要注意的是该举证责任应为无债务责任一方。 （三 ...
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第十四条乙方适用以下第种工资计发方式：a.基本工资制：乙方的月基本工资为：__________元。b.岗位工资制：乙方的月岗位工资为：__________元。c.计件工资制：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。d.基本工资加绩效工资制：乙方的月基本工资为： ...
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等特点； 5、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准； 6、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同 就业的特殊性，故在确定劳动关系双方权利义务时，应在保障此类人员最低工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等基本劳动权利的原则下，结合平等 ...
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条的规定，双方所签订的《劳动合同》以及《外派工作协议》是无效的。二、一审法院对被答辩人的工资数额认定基本正确。《劳动合同法》第28条规定：“劳动 的工作内容。因此，被答辩人根本没有权利要求答辩人参照“公司运营经理，市场负责人”的工资标准支付劳动报酬。被答辩人从事的仅仅是答辩人普通员工的工作，因此对他在 ...
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工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。……但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。但是上海市 合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同( ...
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建房合同案件存在的争议问题农村房屋建设中常见的一种形式，是房主与包工头达成协议，将建房项目交由包工头及其施工队完成。房主的义务是按照约定向包工头支付价款， 工资计算。但在农村建房人身损害赔偿案件中误工费的计算标准上，做法不尽相同。一种是依照建房协议约定的工资计算。农村建房活动中，提供劳务一方的工资一般 ...
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节?一般规定 第一节?一般规定 第十条 保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。 投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。 优先清偿破产费用和共益债务后，按照下列顺序清偿： （一）所欠职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应当划入职工个人账户的基本养老保险、 ...
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关系，用工单位应当与其订立劳动合同：（一）劳务派遣单位未与用工单位续订劳务派遣协议，劳动合同到期一个月后，用工单位继续使用该劳务派遣职工的；（二）在 十二条规定，用人单位因职工代表履行集体协商职责，变更其工作岗位或者降低其工资和福利待遇的，由人力资源和社会保障行政部门责令改正，用人单位应当补发所减少的 ...
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应当支付经济补偿金的，但属于以前规定中“经济补偿金总额不超过劳动者12个月的工资收入”情形的，劳动者在《劳动合同法》施行前的经济补偿年限按照以前的规定 补偿金的，人民法院不予支持。 第十四条劳动者与用人单位之间没有签订竞业限制协议，解除或终止劳动合同关系后用人单位主张劳动者承担竞业限制义务的，人民法院 ...
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