亦即推断行为人的决策是否受到禁用归类事由的驱使，存在歧视的主观故意。 在谌某斌诉深圳市标某汽车有限公司人格权纠纷案[29]中，原被告双方就劳动关系解除的真实原因 原告的劳动关系系属非法。 （四）真实职业资格 真实职业资格强调区别对待的归类事由是完成某项工作不可或缺的条件，基于该事由而为的区别对待不成立 ...
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主席。而私企，恐怕就没有成立工会的积极性了。谁来牵头组建工会？应当建立工会，而没有建立工会，该怎么办？ 组织员一人，其作用是否相当于一个工会委员会？ 如何 而企业却是无数家，不知如何产生企业方面代表？ 从哪年哪月哪日开始，劳动关系变成三方了？而且政府部门居然也搀和进去了？ 第四章基层工会组织 第三十五 ...
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。进一步强调保险合同的非要式性，明确签发保险单等保险凭证是保险合同成立之后保险公司的义务。二：新条文出于利益平衡的考虑，增加第三款 受益人由被保险人或者投保人指定。 投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险的，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。 被保险人 ...
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十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业 民办非企业单位等非营利组织，党政机关、事业单位、人民团体等纳入编制管理的机构的成立、终止情况，前述单位及时向社保经办机构通报这些情况，可以防止用人单位不 ...
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国是私有制国家，贯彻的是劳动自由的原则，故劳动关系的建立完全采用市场化方式即采用劳动契约形式，由雇主与雇员自己决定是否发生雇佣关系，并决定工资、工作 关系的司法管辖权从一般管辖权中分离出来，为成立独立的劳动法院提供了法律依据。 ⒉设立独立的劳动法院，对劳动关系进行特别司法管辖。 德国于1979年制定《 ...
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康主张曲靖卷烟厂用其作品“五朵金花”的名称作为商标使用侵犯其著作权的观点不能成立。 审理结果: 一审法院认为： 1、关于时效问题。被告申请“五朵金花"商标注册的 竞业禁止问题。一方面，竞业禁止是否以用人单位和劳动者有约定为准。在法无明文规定竞业禁止问题的情况下，调整劳动法律关系的规范中隐含着竞业禁止的 ...
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。进一步强调保险合同的非要式性，明确签发保险单等保险凭证是保险合同成立之后保险公司的义务。二：新条文出于利益平衡的考虑，增加第三款 受益人由被保险人或者投保人指定。 投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险的，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。 被保险人 ...
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。进一步强调保险合同的非要式性，明确签发保险单等保险凭证是保险合同成立之后保险公司的义务。二：新条文出于利益平衡的考虑，增加第三款 受益人由被保险人或者投保人指定。 投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险的，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。 被保险人 ...
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国是私有制国家，贯彻的是“劳动自由”的原则，故劳动关系的建立完全采用市场化方式即采用劳动契约形式，由雇主与雇员自己决定是否发生雇佣关系，并决定工资、工作 关系的司法管辖权从一般管辖权中分离出来，为成立独立的劳动法院提供了法律依据。⒉设立独立的劳动法院，对劳动关系进行特别司法管辖。德国于1979年制定《 ...
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百零一条当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息， 是否恢复，可以协商确定。 第一千一百一十八条收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费。因养子女 ...
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