根据最高人民法院《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》的规定，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民， 还是到来了。此时，安静的法庭上，法官的声音回荡在空中，本院认为，法律没有规定劳动合同中劳动者一方的年龄不得高于法定退休年龄，只要未违反法律禁止性规定的 ...
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行政程序中，没有自认的证明效力。对此，应在处理交通事故程序中追究原告作伪证的法律责任，但不能违背客观事实，要求原告支付第三人的工伤保险待遇。笔者 了全面审查，认为原告委托代理人经过同意进入第三人家中进行交谈，使用录音笔录音，没有采取强行闯入、胁迫录音或使用非法窃听器材等法律禁止的手段，谈话内容是第三人 ...
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的主要问题。 评析： 笔者同意第二种意见。根据2010年12月20日新修订的《工伤保险条例》第十四条第六项规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的 在发生交通事故时，行为人的行进方向应该与上班的方向不明显相反，在说不清楚或没有确切证据证明行为人有其他目的的情况下，应当排除怀疑，认定为合理路线。 第三 ...
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只要有人发工资就行，有的连自己的雇主都不太清楚。在这种情况下，如果遭受工伤，处于弱势地位的农民工应该如何维权呢?一般情况可按如下：步骤操作：第一、协商， 医疗费用。出院后，刘某要求申请认定工伤并享受工伤待遇，公司口头答应，但一直没有行动。事实上，公司没有为刘某购买工伤保险。后经多次谈判，公司只答应赔偿 ...
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鑫苑律师事务所接受陈某某委托，指派我作为申请人陈某某诉被申请人某某有限公司工伤赔偿劳动争议一案代理人。根据申请人、被申请人的举证和质证，经过仲裁庭调查 待遇，且一直在双休日被安排加班而没有加班费。根据相关法律规定，被申请人应该依照法律支付相应加班费。第二，关于工伤保险待遇赔偿。申请人在被申请人处工作 ...
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申请人处工作期间，从没有享受过法定年休假待遇，且一直在双休日被安排加班而没有加班费。根据相关法律规定，被申请人应该依照法律支付相应加班费。 第二，关于工伤保险待遇赔偿。申请人在被申请人处工作，因工作原因导致身体受到伤害，根据《工伤保险条例》等规定应依法享受相应的 ...
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所聘用的劳动者与被挂靠方、发包方是否形成劳动关系，劳动者受伤后是否享受工伤待遇，我国法律、法规没有明确规定。因此，本案在审理过程中有两种截然不同的观点。 有 为工伤关系，故曾某与吕某之间的雇佣关系不受劳动法和《企业职工工伤保险条例》调整。 2.曾某与汽车配件经营部之间是挂靠关系。我国从事道路运输（包括 ...
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所聘用的劳动者与被挂靠方、发包方是否形成劳动关系，劳动者受伤后是否享受工伤待遇，我国法律、法规没有明确规定。因此，本案在审理过程中有两种截然不同的观点。 有 认定为工伤关系，故曾某与吕某之间的雇佣关系不受劳动法和《企业职工工伤保险条例》调整。 2．曾某与汽车配件经营部之间是挂靠关系。我国从事道路运输（ ...
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关系确认权请示的答复》（[2009]行他字第12号）明确说“根据劳动法第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定 中止工伤认定程序，让其走仲裁程序对劳动者的合法权益没有实质性的影响。因为劳动者还有其他救济途径，完全可以通过劳动仲裁程序来确定其是否存在劳动关系。如果职工不肯 ...
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4、同意投保人为其订立合同的被保险人。按照上述规定，用工方为工方办理工伤保险等人身保险时，只能根据现行保险法第五十三条第二款的规定，即同意 保险人依照《中华人民共和国继承法》的有关规定履行给付保险金的义务： （一）没有指定受益人，或者受益人指定不明无法确定的； . 受益人与被保险人在同一事件中死亡，且 ...
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