用人单位可否延长试用期呢？例如：用人单位与劳动者签订了为期五年的劳动合同，并且同时约定试用期三个月，由于没有达到法律规定的六个月的上限，那么，在 的解除，由劳动者负担呢？在现实生活中，很多劳动者在试用期内接受了用人单位的培训后，个人工作能力有所增强，职业技能也随之提高，很多劳动者借此机会为了找到更好的 ...
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。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。 第十章培训 第六十条机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级 。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。第九十九条机关依据本法和聘任 ...
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负责实施，具体执行机构为该局下设的贸易调整援助处（Division of Trade Adjustment Assistance,DTAA）；同时各州的相关部门根据与联邦劳工部合作协议开展相关工作。工人TAA项目分为普通工人TAA项目和备选型工人TAA项目（ATAA）。 从程序角度看，失业工人要获得 ...
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的调解员，也可以请私人调解员；并告诉他们调解的时间，如果在指定的时间内没有达成协议，他们将重回法庭接受审判。据凯斯里法官介绍，法庭的调解员是免费的，而 ；他在调解和仲裁方面经验丰富。曾任特别专家和中立评估员；对律师和调解员进行培训，还为法学院的学生讲授调解和仲裁的方法。2009年6月11日，詹姆斯先生 ...
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，ILO认为，利益争议源于集体谈判的失败，即当有关当事人为签订、更新、修改或扩充一项集体协议进行的谈判最终陷入僵局而生之争议。德国学者将利益争议 形式就印证了多元工会需求的现实。事实上，年前这一波农民工失业过程就显得相当没有规则：很多倒闭的工厂只是事实上关门停工而并未经过破产停业的相关程序，一些厂商更 ...
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根本上就没有法律意识。基层保险公司的业务人员专门业务培训，特别是法律知识的培训机会很少，有的业务人员对业务知识一知半解，特别是对保险合同的签订缺乏法律 接受调解而判决结案。对当时能以调解的方式结案的该案，在双方当事人签订了调解协议后，笔者当场表扬了被告中华财产保险股份有限公司广州分公司的代理律师，赞扬 ...
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的劳动合同样本； 7.9.3企业工会组织的情况和与工会签订的集体劳动合同或协议； 7.9.4企业职工福利政策； 7.9.5企业缴纳社会保险费的情况 转让，应当由总经理办公会议审议；国有独资公司的产权转让，应当由董事会审议；没有设立董事会的，由总经理办公会议审议。涉及职工合法权益的，律师应当建议改制企业 ...
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代理合同、经销合作协议、销售经营合同等。 Z先生与某商贸公司签订了《XX品牌代理合作销售协议书》，交纳加盟费后发现，商贸公司在签约前没有按照《商业特许经营 有保险。为了得到被特许人的加盟，特许人可能会采用夸大利润率、产品质量、培训水平等手段或者是许诺免除首批货款等方式作为吸引，对于特许人做出的任何承诺 ...
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国际劳务输出业务需要签订多份国际、国内合同才能顺利完成。也就是说，国际劳务输出合同项下可能包括不同当事人之间订立的内容彼此关联的多个协议，境外雇主输入我国 照经营的职介；二是以旅游或商务签证代替务工签证的职介，出境就业者由于没有工作许可证，属于打黑工；三是通过吹嘘国外工作薪水高等手段诱骗求职者的职介； ...
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，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第42条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、 的其他情形。 《劳动合同法》 【作者简介】 王桦宇，高级咨询师、资深培训师，法学硕士。上海画雨企业管理咨询有限公司总经理。上海市法学会财税法研究会干事。 ...
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