用人单位建立劳动关系时,应要求与用人单位及时签署劳动合同,如果单位拒绝签署合同,劳动者应当留存能够证明劳动关系的证据。比如工服、工卡、工牌、工资条等,都 申请的时效是伤害事故发生后30天。如单位未申请鉴定,劳动者可自行申请,时效伤害事故发生后一年。如果没有在规定的时限内申请工伤,劳动者可能得不到法律的 ...
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参数均没有被公开,具有新颖性;秘点4该部分电路及元器件布局和参数组合均没有被公开,具有新颖性。被上诉人认为,鉴定结论与依据的检索结论完全吻合,不存在鉴定结论 检修等由原告分别指定专人承担;原告与该部分员工分别签订了含有专项保密约定的劳动合同,见原告证据35、补充证据12、13、14等。3、在用户手册中 ...
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之间的地位不平等;另一方面,更反映出当前很多劳动者的证据意识仍然比较淡薄,没有注重证据的重要性。最后,劳动者回过头来时觉得“私了”不划算,想通过法律程序 律师提醒:工资报酬影响到工伤待遇中的“一次性伤残补助金”的标准。签了书面劳动合同,上面虽然写了工资标准,但往往是基本工资,并非工资总额。一次性伤残 ...
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诊断的障碍之一。目前,我国共有职业病诊断机构489家。全国还有60多个地市没有职业病诊断机构,甚至在个别省全省范围内只有1家职业病诊断机构。劳动者要申请 ,清理职业病诊断鉴定障碍是当前面临的现实问题,但维护劳动者健康权益更重要的不止于此,根本出路还是预防,除了督促用人单位依法与劳动者签订劳动合同,建立 ...
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因交通事故而全部扣减。 4、受害人申报实际减少的固定收入的,不仅要求受害人提供劳动合同及工资领取证明(超过个人所得税始征起点的,还应提供完税证明),或 的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的, ...
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涂料做准备。6月15日,金某与利时公司(也由被告人张某担任总经理)签订了劳动合同,但实际并未在该公司工作,而是为邦捷公司成立后生产涂料作筹备工作。7月 的辩护意见为:现有的鉴定结论是依据门普来公司的律师违法取得的样品所得出的结论,故不能作为定案的依据;门普来公司的LS1涂料技术中没有非公知的技术信息, ...
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故二被告清算注销公司的行为并未损害原告的权益;二被告在公司解散清算过程中,没有过错,原告要求二被告支付工伤待遇无事实和法律依据,请求法庭依法驳回原告的诉讼 《劳动合同法》第四十四条规定:用人单位提前解散的,劳动合同终止;第四十六条规定用人单位提前解散的,单位不需要支付劳动者经济补偿金。因此本案中,邹 ...
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按等外标准取费有法律依据吗? 168.施工人是没有资质的包工头,施工合同无效,如通过造价鉴定是否应计取企业管理费、利润和税金? 169.本案结算 我是实际施工人吗? 225.农民工受雇于包工头,劳务合同是否有效?能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系? 226.我公司为一家建筑企业,劳务公司的农民工 ...
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意见的科学性、客观性及公正性。就伤残等级鉴定而言,目前国家标准为GB/T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(以下简称《工伤标准》)和GB18667 继续教育培训的监管,确保培训的质量和效果。培训不应局限于《司法鉴定程序通则》、法律规范及出庭质证等内容,更重要的是,要针对司法 ...
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回避为例,虽然鉴定人属于被告人、当事人可以申请回避的人员范围,但在庭审阶段之前的鉴定过程中,当事人却没有得知鉴定人情况并发表自己意见的机会。 (四)鉴定 应贯彻辩论主义。 例如,在租赁纠纷涉及装修赔偿金额问题时,承租人通过提供装修合同、单据、发票等方式举证.并自认为已经足以认定装修情况;出租人则认为不 ...
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