的订立 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、 企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十 ...
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劳动能力的;患病或者负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、哺乳期的;在本单位连续工作15年,且据法定退休年龄不足五年的;法律法规规定的其他 发生劳动纠纷,要求支付经济补偿金,由新企业支付。然后新企业再按照股权转让时的约定分担经济补偿金。 三、协商解除 原用人单位与劳动者协商解除劳动合同,并按照法律 ...
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了对造成部分丧失劳动能力赔偿金残疾赔偿金最高额不超过国家上年度职工年平均工资的十倍的规定;对于生活费的发放标准,参照当地最低生活保障标准执行,而不再是参照当地 年,有些过短,因此不能体现补偿原则。笔者认为应计算至法定退休年龄为宜。对于侵犯财产权需要赔偿的,笔者认为还应该加上一个可得利益。可得利益是指 ...
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或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;5)在本单位连续工作满15 年,且距法定退休年龄不足5 年的; 企业名称或投资人发生变化,并不必然导致劳动合同不能继续履行。4) 与劳动者进行必要的协商变更程序。也就是说,如果双方当事人经过协商能够就变更劳动合同达成协议,用人单位不 ...
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(1)本市城镇常住户口及有效居留身份证; (2)有相当于购买自住住房费用的商品房20%(90平米以下,90平米以上30%)、二手房50%以上自筹资金; (3 ,最短期限为1年(贷款期限不超过借款人法定退休年龄); (3)按国家利率执行; 职工住房公积金贷款期限为一年的,实行合同利率,遇利率调整,不分段 ...
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(1)本市城镇常住户口及有效居留身份证; (2)有相当于购买自住住房费用的商品房20%(90平米以下,90平米以上30%)、二手房50%以上自筹资金; (3 ,最短期限为1年(贷款期限不超过借款人法定退休年龄); (3)按国家利率执行; 职工住房公积金贷款期限为一年的,实行合同利率,遇利率调整,不分段 ...
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劳动合同,也不愿意与劳动者订立一个较长时间的劳动合同。这一状况在很大程度上影响了职工的职业稳定感和对企业的归属感,影响了其为企业长期服务的工作热情 制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同的。与 ...
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充分的人文关怀。在审理企业破产改制和涉及农民、下岗职工等低收入群体案件过程中,如果能够同时关注案件的法律评价与社会评价,就完全可以减少矛盾激化,促进社会 要解决法院办公经费紧张和人手力量缺乏的局面。基层法官有一定民事审判经验的法官在到达一定年龄一律按照规定退休、二线的措施也应当相应改革,以缓解法院民事 ...
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劳动合同是企业与职工之间签订的一份责任与义务的约定,它在制约双方责任的同时,也是对双方权益的一个保护伞,不过这个合同也是有一定的期限的, 国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法规定的用人 ...
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劳动合同是企业与职工之间签订的一份责任与义务的约定,它在制约双方责任的同时,也是对双方权益的一个保护伞,不过这个合同也是有一定的期限的, 国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法规定的用人 ...
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