，还有必要进一步思考促使他们出庭的机制或条件，包括探索在实务中对这一规范性要求如何才能真正形成共识的途径28。 除了书证和证人证言之外，还有一种证据方法的 我们无论在理论上，制度上还是实务中，都还未充分认识到区分形成审理对象与证明该对象这两个逻辑上的阶段的必要，也未能理解这种区分对于确立当事人主体性和 ...
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摘要】矫正工作并不当然产生积极的效果，矫正只有在一定条件下才能有效益。30年来西方学者关于矫正有效做了大量研究，提出了危险原则、矫正需要原则、对应 项目比对研究后声称：最好的矫正项目可以降低重新犯罪率40％。{1}第二，矫正如何有效果？哪些矫正工作效果差，哪些矫正工作效果好，哪些工作无效？ 由于第一个 ...
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次作出了不同于该庭法官所属政党路线的裁判。[109]这不仅从现实角度表明了法官的前理解对于裁判结果可以起到事实上的决定作用，而且也再次证明了结果取向在形成 仍然无法确定、规则综合模式与结果取向在形成解释结论过程中的弹性妥协机制究竟应如何才能张弛有度也不甚明了。而如果向上溯源，则问题还可以回到演绎与归纳 ...
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对原物主的追及权的强行限制。但是对于物权法中另一个重要的设计物权公示该如何解释呢？交易第三人正是因为法律规定的占有的公信力才进行交易的，可 。而根据德国物权法，如果卖方不是所有权人，那么无论作为债权行为的基础的合同是否有效，转移所有权的处分行为（物权行为）当然无效。[29]所以学者在归纳债权行为与物权 ...
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定薪酬之前狼，高管变相自定薪酬之后虎又从窗户跳了进来，难怪不管企业业绩如何，高管薪酬都是一路攀升，甚至逆水而上，无功受禄。薪酬激励本来旨在降低代理成本， 法院就应审查该交易是否完全公平。相应地，只要董事决定高管薪酬事项，就应审查其合理性，无需将证明董董相护责任强加给原告。惟其如此，才能有效地遏制董事们 ...
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时有发生。在这种情况下，如果要求以董事会决议作为判断董事长行为有效与否的依据，那么，不论交易金额的大小或性质如何，相对人为了确认董事会决议的真实性，都将不得不列席公司董事会 则仍然不能成立表见代表。对于第三人而言，只要其有相应证据证明存在足以使其相信该董事有代表权的事实，即推定其主观上为善意且无过失。 ...
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仅仅是在约束某一部分人，而是要平等地约束公民和法人。规章主要考虑的是如何对被管理者进行管理，极少考虑被管理者的行为自由问题。有些规章并未经过科学的论证， 中才能得到正确处理，也只有将它们合理地作出规定，才能有效地调整各项民事关系。如果采用法律汇编方式，许多单行法律因未按照民法典的体系制订，很难按民法典 ...
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如果乙证明，甲在治疗过程中未配合其进行手术活动，或者证明限于当时的医疗水平该手术难以成功，则依据《侵权责任法》第60条可以部分或全部免除责任。 正是因为 精细，责任竞合都是不可避免的。关键的问题是，面对责任竞合，法律上如何采取有效的方式来处理。我们认为，在侵权责任法制定之后，很多本属于合同法调整的领域 ...
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实施的主要缘由之一，但能否据此认为，我们只有首先进行权利文化的充分准备，然后才能有效地实施宪法？以英美法系的经验理性主义宪政模式为参照，答案是肯定的， ，因而并非一个形而上学的命题。作为一个具有可操作性的问题，该命题还有许多相关的技术难题值得探讨，比如，如何从传统文化中发掘出具有本土特色的人权理论并使 ...
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外调整个人信息的其他部门法）无法有效地调整某一行为时，出于保障公民基本人权的目的才能介入。那么，现实中前置法调整的效果如何呢？现阶段我国对于个人信息的保护 的规定中设定刑事推定规范，⑿以降低控诉方对刑事案件的证明标准，从而达到严厉打击犯罪的目的。⒀比较该两种立法路径，笔者更赞同采取前一种。因为前者不仅 ...
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