任何原因解除后的一定期限，如果是关键技术秘密，应承担终身保密的责任。(7)模糊的法律责任条款虽然在合同文本中规定一方违约时另一方享有追究其法律责任的权利 ；(3)约定违反了级别管辖或专属管辖的规定，导致约定的受诉法院实际上没有管辖权，错失争议解决的最佳时机。如果采用仲裁的方式，仲裁条款或仲裁协议一定要 ...
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赔偿数额计算问题在我国《反不正当竞争法》第20条第一款有个规定，即经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的 或相同性； （3）被告有获取商业秘密的条件，主要应提供与职工签订的劳动合同、保密协议等证据。而作为被告须提供其所使用或披露的信息是合法获得或者使用的 ...
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赔偿数额计算问题在我国《反不正当竞争法》第20条第一款有个规定，即经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的 或相同性； （3）被告有获取商业秘密的条件，主要应提供与职工签订的劳动合同、保密协议等证据。而作为被告须提供其所使用或披露的信息是合法获得或者使用的 ...
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、法人或其他组织就是合伙人，明确其相互间权利义务关系的意思表示一般被称为合伙协议或合伙合同。从广义上讲，联营、合伙企业以及个人合伙等应当都是合伙，联营 商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。作为一个经济组织的个人合伙，必然有不被外人所 ...
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予以明确和体现。基于《劳动合同法》的劳动义务、保密义务、竞业限制义务则须通过企业在劳动合同、保密协议、竞业限制协议中予以约定体现出来。高管的薪酬跟业绩 的运用，从来都不是只是约定这么简单。必要的诉讼手段是应有之义。一旦高管违反了法律义务，侵犯了企业合法权益，则企业应当采用诉讼的手段打击其不法行为，这 ...
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问题，例如，浙江省立法规定，资产性质发生变化后，新成立的用人单位与劳动者协议变更劳动合同的，应按有关法律的规定支付相应的经济补偿金。又如，宁波市立法规定 劳动合同，就构成违约解除。（2）预告解除劳动合同与承担违约责任并存。即承担违反服务期约定和保密约定的责任，并不排斥行使预告解除权，这既尊重了《劳动法 ...
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过失责任的论述众多，归纳不一。有人认为，缔约过失责任是缔约人故意或者过失违反先合同义务时承担的民事责任；[③]有人认为，缔约过失责任是当事人因过失或故意致使合同 因此而给另一方当事人所造成的损失承担责任。所谓恶意，是指一方当事人在无意与对方达成协议的情况下，开始或继续进行谈判。（2）故意隐瞒与订立合同 ...
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仲裁规则解决。后来，Jugoimport-SPDR虽然同科威特国防部就出售一批M-84型坦克达成了协议，却拒绝向Westacre偿付曾经许诺的报酬，后者遂提起仲裁。在仲裁程序中， 的，阿尔及利亚法禁止任何在贸易中利用个人影响的行为，于是仲裁员认为合同违反了阿尔及利亚法；进而他认为阿尔及利亚法的这一规定 ...
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、法人或其他组织就是合伙人，明确其相互间权利义务关系的意思表示一般被称为合伙协议或合伙合同。从广义上讲，联营、合伙企业以及个人合伙等应当都是合伙，联营 商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。作为一个经济组织的个人合伙，必然有不被外人所 ...
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发生的主要情形有：企业违法解除劳动合同；企业支付经济补偿金不符合法律规定；员工擅自离职，拒绝办理工作交接、离职手续；员工违反保密义务和竞业禁止义务。鉴于 加以重视，要特别明确约定双方的权利义务，还可以签订《岗位职责书》和《保密协议》。这样可以有效防范用工法律风险。 综上所述，在企业劳动用工的过程中存在 ...
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