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或者被其他单位聘用的,属于劳务关系;(2)劳动者连续工作已满十年的,劳动者达到退休年龄时,劳动合同应当终止,此后劳动者继续留在原用人单位工作的, 请求出租人承担赔偿责任,人民法院应予以支持。但请求确认出租人与第三人签订的房屋买卖合同无效的,人民法院不予支持。六、关于民间借贷纠纷案件 45、对于民间借贷 ...
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《参加社会保险人员登记变动申报名册》并提供以下证件和资料:(一)新招录:劳动合同等用工手续;其中属于招录外单位在册不在岗职工(含企事业单位停薪留职人员、未 的用人单位,转交稽核部门进行缴费能力稽核。经核查情况属实的,征缴部门与其签订社会保险还欠协议(以下简称“还欠协议”)。如欠费单位发生被兼并、分立、 ...
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工资调整水平和调整部分的分配办法等签订集体合同或者工资专项集体合同,应当采取集体协商的方式。第十条用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定与其岗位相对应的工资 条县级以上地方人民政府根据本行政区域内工资支付的实际情况,建立欠薪预警制度。对连续拖欠劳动者工资二个月以上或者累计拖欠达三个月以上的用人单位,劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-320172.html -了解详情
工资调整水平和调整部分的分配办法等签订集体合同或者工资专项集体合同,应当采取集体协商的方式。第十条用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定与其岗位相对应的工资 条县级以上地方人民政府根据本行政区域内工资支付的实际情况,建立欠薪预警制度。对连续拖欠劳动者工资二个月以上或者累计拖欠达三个月以上的用人单位,劳动 ...
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无论向女士在签最后一份劳动合同时是否在被告处连续工作满十年,因其与公司已签订了固定期限的劳动合同,且其在劳动合同终止前也从未向公司提出 中都有体现。 2008年起,浦东新区法院在交通事故案件处理中发现,不少所谓劳动保障服务公司与当事人约定“包打官司”,不管法院实际判决数额多少,服务公司直接支付一个固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-261146.html -了解详情
基本情况时,应具体了解下列内容:1、职工人数、职工参加工作时间以及在破产企业连续工作时间、工资和社会福利拖欠情况以及职务、职位的基本情况;2、不在岗( 或以其他任何形式分流的)职工的基本情况;3、仔细审查劳动合同,确定破产企业与职工之间签订劳动合同或协议是否有违反法律规定的内容或条款;4、破产企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-252565.html -了解详情
工作制的审批办法》进行审批。 综合计算工作时间:即因用人单位生产或工作特点,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,其工作时间不宜以日计算,需要 ,按集体合同标准确定;(二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议;(三)用人单位与 ...
//www.110.com/ziliao/article-245799.html -了解详情
,应具体了解下列内容:32.8.1 职工人数、职工参加工作时间以及在破产企业连续工作时间、工资和社会福利拖欠情况以及职务、职位的基本情况;32.8.2 任何形式分流的)职工的基本情况;32.8.3 仔细审查劳动合同,确定破产企业与职工之间签订劳动合同或协议是否有违反法律规定的内容或条款;32.8. ...
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投资合作协议和在章程中进行细化约定。 三、不同模式的委托经营管理模式下的合同关注点 在初步理解不同模式的委托经营管理的法律性质后,我们才可能预测相应的 ;其次,派驻人员与酒店签订新的劳动合同,但是这里同样涉及类似前述社保、劳动报酬以及工作地点双方协商的问题,同时,工作年限是否连续计算上需要区别对待, ...
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工资总额为基数(如超过上年度市属职工月均工资,则以上年度市属职工月均工资为基数),连续工龄不满10年,按40%发给;满10年不满20年,按45%发;满20年及 减发工资的情况:(1)国家法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规厂纪中有 ...
//www.110.com/ziliao/article-188849.html -了解详情
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