用人单位是指我国境内全民所有制企业和集体所有制企业单位、私营企业、三资企业，以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。换言之，只要雇用职工为自己提供劳务，与 登记的非企业或非个体经济组织，如农村松散性建筑队、农村承包经营户，不能认定为劳动关系主体。而劳动者应年满十六周岁。如果用人单位招用了未满十六 ...
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的形式，来达到补偿的目的。我国目前对经营秘密如客户名单，对其他秘密信息的认定、价值评估、争议解决程序还有在实践中还有等进一步完善。目前只有对技术秘密的评估 ，他又被限制进入生产效率更高的领域去发挥作用。”[14]另一方面，没有某种形式的雇佣关系终止后的保护（如竞业禁止协议），以确保有价值的开发和改进为 ...
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、监事、高级管理人员；②公司全职职工且工作满一个完整会计年度；③由董事会认定的重要管理人员、技术骨干和对公司发展做出重大贡献的员工；④特别条款的规定 但是他所持有的股票期权的有效期不得超过5年。高级管理人员结束与公司的雇佣关系以及公司控制权发生变化时，股票期权可能提前失效。1.自愿离职如果高级管理人员 ...
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相似事物的发展结果作为现有事物发展的结果加以判定。可见在间接损失的认定实践中，我们并未直接使用因果关系来演绎，而以类推原则为指导，用归纳的方法作为手段处理 主要相关因素加以认同，如受伤期间损失的收入，同时也将次要相关因素加以认同，如雇佣他人帮忙的费用、亲人因此所受的伤害等损失。这样的判定，充分考虑到了 ...
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云工伤索赔案中，某劳动保障部门以无书面劳动合同为由，拒绝为刘云做工伤认定，使得刘云不得不先进行行政诉讼--请求人民法院责令某劳动保障部门履行其法定职责。如果我国 现实的差距。 在瑞典，以口头协议约定雇员在某一天到公司上班的方式建立雇佣关系是很平常的，在一些特殊情况下，这样的口头协议甚至不需要明确，只要 ...
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了对第三人表示授予他人以代理权意旨者这一种典型情况，而对诸如因夫妻、雇佣关系可能引起的表见代理没有规定。同时日本民法典还强调第三人应有正当理由，非因 一元论侧重第三人主观相信代理权存在，但第三人主观意思如何，具体操作上很难考察认定。而且，第三人善意且无过失已经包含了第三人主观相信代理权存在的内容，如果 ...
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案情如下：2014年4月， 在淘宝网经营论文相似度检测业务的被告人董某某雇佣并指使被告人谢某某， 多次以同一账号恶意大量购买某科技公司淘宝网店铺的 了这个问题， 认为根据渎职罪等司法解释、会议纪要等规定， 外来因素、第三方因素的介入并不影响刑法上的因果关系认定， 且多因一果为司法实践中常见的因果关系。 ...
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案情如下：2014年4月， 在淘宝网经营论文相似度检测业务的被告人董某某雇佣并指使被告人谢某某， 多次以同一账号恶意大量购买某科技公司淘宝网店铺的 了这个问题， 认为根据渎职罪等司法解释、会议纪要等规定， 外来因素、第三方因素的介入并不影响刑法上的因果关系认定， 且多因一果为司法实践中常见的因果关系。 ...
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案情如下：2014年4月， 在淘宝网经营论文相似度检测业务的被告人董某某雇佣并指使被告人谢某某， 多次以同一账号恶意大量购买某科技公司淘宝网店铺的 了这个问题， 认为根据渎职罪等司法解释、会议纪要等规定， 外来因素、第三方因素的介入并不影响刑法上的因果关系认定， 且多因一果为司法实践中常见的因果关系。 ...
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案情如下：2014年4月， 在淘宝网经营论文相似度检测业务的被告人董某某雇佣并指使被告人谢某某， 多次以同一账号恶意大量购买某科技公司淘宝网店铺的 了这个问题， 认为根据渎职罪等司法解释、会议纪要等规定， 外来因素、第三方因素的介入并不影响刑法上的因果关系认定， 且多因一果为司法实践中常见的因果关系。 ...
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