但又需要进一步完善的问题展开讨论。 一、《劳动合同法》的适用范围 《劳动法》第2条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位） 、接受单位、劳动者三方必须签订接收协议；接受单位可以依据接收协议与劳动者重新订立劳动合同；接收协议必须对劳动者在原用人单位的工龄作出处理，约定劳动者在原 ...
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公司可得行使归入权，将从事竞业行为所得收益收归公司所有；违反劳动法、劳动合同法关于竞业禁止规定的，则通过违约金来赔偿公司损失，而且如果单位不 1994年单行本）、《中华人民共和国公司法》（1999年单行本）、《中华人民共和国公司法》（2005年修订本）、《中华人民共和国劳动合同法》（2007年单行本） ...
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了良好的社会条件。 （二）《劳动合同法》出台的促进作用 《中华人民共和国劳动合同法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007 但是已经成为规范劳工关系、促进劳工与企业方权利义务分配的重要法律。企业签订劳动合同适用法律，农民工在务工过程中，用签约保护权利，出现劳务纠纷用《 ...
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责任。劳动者违反提前三十日以书面形式通知用人单位的规定的，用人单位可以不予办理解除劳动关系的相关手续；如果由此给用人单位造成了损失，劳动者还应承担相应的责任。 ，向用人单位承担的责任并不是违约责任，而是一种法定的责任。《中华人民共和国劳动合同法》（草案）对此作了修改，其第36条规定劳动者提前30日以 ...
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89条规定了退休待遇。另外,《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)分别在第73条和第42 。 未来立法应充分注意各种利益平衡。延迟退休,导致公民工作时间相对延长,那么在劳动报酬和退休后的生活保障上应该兼顾个人利益、社会利益和国家利益的平衡 ...
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现实, 笔者认为高校可以从以下几个方面开展劳动法及相关法律教育: (一) 通过选修课的形式, 开设一些劳动法律法规课程, 如《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《 ...
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内生逻辑的差异，分析中西方概念差别的依据，同时明确集体协商概念在构建和谐劳动关系的社会主义中国具有重要的意义和积极的推动力。 关键词：集体协商; 集体谈判; 差异 通过并当即实施，1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》施行，2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》施行，两部法律相继实施对保障 ...
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内生逻辑的差异，分析中西方概念差别的依据，同时明确集体协商概念在构建和谐劳动关系的社会主义中国具有重要的意义和积极的推动力。 关键词：集体协商; 集体谈判; 差异 通过并当即实施，1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》施行，2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》施行，两部法律相继实施对保障 ...
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内生逻辑的差异，分析中西方概念差别的依据，同时明确集体协商概念在构建和谐劳动关系的社会主义中国具有重要的意义和积极的推动力。 关键词：集体协商; 集体谈判; 差异 通过并当即实施，1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》施行，2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》施行，两部法律相继实施对保障 ...
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内生逻辑的差异，分析中西方概念差别的依据，同时明确集体协商概念在构建和谐劳动关系的社会主义中国具有重要的意义和积极的推动力。 关键词：集体协商; 集体谈判; 差异 通过并当即实施，1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》施行，2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》施行，两部法律相继实施对保障 ...
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