直接判令双方当事人签订无固定期限劳动合同，但可以依法确认双方当事人已存在事实上的无固定期限劳动关系，并参照原劳动合同确定双方的权利义务内容。 17．劳动者虽然 工作年限自用工之日起计算，不受最多不超过12年的限制。 33. 《劳动合同法》实施后，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动 ...
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说，这与我国刑法正从国权刑法走向民权刑法的时代脉搏是不相吻合的。事实上，在那些法治比较发达的国家，刑法中对各种情节是要具体列举出来的 ，北京大学出版社2007年版，第54页以下。 [28]参见储槐植：《刑事一体化与关系刑法论》，北京大学出版社1997年版，第305页以下。 [29]对于非暴力犯罪不适用 ...
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第一句和第三句更具理论意义。最高人民法院在第一句指出，宪法明文规定的劳动保护是劳动者享有的权利；在第三句指出，约定工伤概不负责既不符合宪法和有关法律的 渝二中法民终字第1467号。 [13]不过，法院援引人权条款并主张生存权是基本人权的做法却不无可商榷之处。事实上，法院更应当援引宪法第42条所规定的 ...
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标准说、法益标准说、构成要件标准说、犯罪构成标准说。此外，还存在因果关系标准说、法规标准说（亦称罪名标准说）、折衷主义标准说（亦称个别化标准说 款规定的对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以做出不起诉决定相结合，事实上刑事诉讼程序中也使得一部分情节虽不是显著轻微而只是情节轻微的 ...
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注释】 [1]刘文华,江峰.当前劳动争议案件特点及变化趋势分析[J].中国劳动,2009(3). [2][4]王瑾.和谐社会构建中的劳动关系:冲突与协调[J].当代世界与社会主义,2008(1). [3][7][8][17]董保华.论我国劳动争议处理立法的基本定位[J].法律 ...
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，在经济、社会等层面比其他主体有更多的合法性，同时，也与国家对宏观调控立法权的垄断有直接的关系。 事实上，自改革开放以来，特别是确定实行市场经济体制 五条规定：公司在国家宏观调控下，按照市场需求自主经营，以提高经济效益、劳动生产率和实现资产的保值增值为目的，等等。），从而使宏观调控被转化为一个法律概念 ...
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人的生存和生活而言，生存价值乃是初级价值或基本价值，人类生产史或劳动史就是创造这些初级价值的历史。 但无论是生活资料还是工具价值，其创造和分配都得在合理而有效 矛盾与外在冲突。事实上，任何政党在任何时候都需要明确它的核心价值观，亦即为谁服务和如何服务的问题，但在理论上尚没有弄清它的逻辑关系以及它与其他 ...
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本该获得肯定性可能生活，但由于他/她没有为自己的诉讼主张提供决定性的证据支持，致使他/她事实上获得的却是否定性可能生活，或者如果另一方当事人本该获得否 的质疑权、辩护权、知情权，办案人员徇私舞弊、枉法裁判等违法现象无疑也构成了判决受众拒绝司法判决的正当根据和充分理由。 基上所述，当事人视角下司法判决 ...
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事务所的组织中选聘专业人员，则其本身就是对破产管理人职业化的一种实践。事实上，我国上海、武汉等地已成立多家破产清算服务公司。因此，破产管理人职业化，理应 的某一行政管理部门。 （三）工资报酬法律制度。破产管理人付出了破产管理和清算的劳动，就应该获得合理的工资报酬，因为除此之外别无所得；根据权利和义务的 ...
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整合未公开。应当明确一点，如果体现在商业秘密中智力劳动成果部分的内容也是可分的，只要其关键或核心部分的内容未公开，即使其他部分内容已公开，但这种 没有办法进行赔偿。事实上行为人为逃避法律制裁，往往采取生产经营不做帐或做假帐、隐蔽生产场所、及时转移相关资产等种种恶劣手段，使得查清其违法所得十分困难、甚至 ...
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