把主要办事机构所在地登记为住所，而是主要办事机构所在地不在注册地的，法院应如何处理呢？从司法解释的规定来看，应该以公司主要办事机构所在地为住所，如果 证明被告主要营业地或者主要办事机构所在地的证明材料，如工商部门出具的证明、企业营业执照或组织机构代码证复印件等。可以作为参考。 另外，本文认为：主要办事 ...
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下有权止付、扣收，且该特定情形已实际发生。 12.被执行人是房地产开发企业时，商品房买受人能否适用《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题 不予支持。 14.案外人基于以房抵债协议对被执行房产提起案外人异议的，应如何处理？ 参考意见：对于案外人与被执行人的债务清偿期届满，在查封前已经与 ...
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单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除，但每月 ％。且扣除后的剩余工资部分不应低于当地月最低工资标准。 四、关于合同制工人因双重劳动关系给企业造成经济损失如何处理问题。根据《违反＜劳动法＞有关 ...
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企业出借资质的现象时有发生。一旦发生纠纷，出借资质合同效力如何？房地产开发企业是否承担民事责任？实践中对此有不同的认识，笔者试对此进行分析。 一、出借资质 企业履行该合同，不知道其仅仅是出借资质的，那么出借资质的房地产开发企业应与借用人即实际投资人承担连带责任；反之，承包人或者实际施工人明知房地产开发 ...
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，尽量使客户认同自己的经营理念。在HR管理中常常讲一句话，“好员工应助推企业发展，好企业应提携员工成长”。企业与企业之间亦然。共同成长，利益共享，企业才能实现 经得住司法考验。将自己立于不败之地，尽量避免争议，即使有争议也可按约处理，实现“不战而屈人之兵”。毕竟，“良心不如证据”，这是很多法务经理血与 ...
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及最高人民法院《原审法院在未发现女方怀孕时判决离婚宣判后女方发现怀孕提起上诉应如何处理的复函》（1957年7月19日）[2]。一般情况下，女方怀孕期间 、法规、政策中均未规定，只是社会上的通俗说法，实际上就是企业与下岗职工解除劳动合同，应按《劳动法》及相关规定支付给下岗职工经济补偿金的行为。[24] ...
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及最高人民法院《原审法院在未发现女方怀孕时判决离婚宣判后女方发现怀孕提起上诉应如何处理的复函》（1957年7月19日）[2]。一般情况下，女方怀孕期间 、法规、政策中均未规定，只是社会上的通俗说法，实际上就是企业与下岗职工解除劳动合同，应按《劳动法》及相关规定支付给下岗职工经济补偿金的行为。[24] ...
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及最高人民法院《原审法院在未发现女方怀孕时判决离婚宣判后女方发现怀孕提起上诉应如何处理的复函》（1957年7月19日）[2]。一般情况下，女方怀孕期间 、法规、政策中均未规定，只是社会上的通俗说法，实际上就是企业与下岗职工解除劳动合同，应按《劳动法》及相关规定支付给下岗职工经济补偿金的行为。[24] ...
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因此，针对此类纠纷，审判实践中应切实保障债权人的合法权益，做到平等保护当事人的合法的、正当的权益。在审判实践中，具体如何处理此类纠纷，笔者认为可循 的配偶或者其他继承人提前清偿债务。我国未规定自然人破产制度，但是自然人的死亡却与企业破产有着非常相似的法律后果。借款人的死亡，从情理上来说就要对其生前所 ...
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尚不构成严重违反，用人单位难以解除劳动合同，但劳动者屡屡违反，用人单位觉得不知如何处理。比如劳动者在上班期间从事一些与工作无关事务，打私人电话、上网娱乐、看 。（四）、规章制度中不能规定本应在合同中约定的事项虽然新《劳动合同法》从程序上加大了企业制定规章制度的限制，但企业仍然享有比较大的自主权。而劳动 ...
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