公司没有给我们签订劳动合同 -法学论文搜索

关于我国罢工现象的立法思考

劳动争议的有效手段在市场经济国家，协调劳动关系，规范劳动关系双方当事人权利义务的基本方法是签订集体合同。签订集体合同是通过集体谈判的方式来实现的，集体合同国内外劳工发展史，罢工现象比较多的时候，大多是在社会经济变革时期。对此，我们应当有充分的认识。既然罢工是我国市场经济条件下客观存在的社会现象，就 ...

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入世与直接销售业的法律规制

这是否属于传销?如果认为属于而予以禁止，转型企业岂不是与传统经营模式没有区别?况且，公司部门销售主管根据下属员工的销售业绩提成、保险代理人因其发展的以外的活动。因此，营销人员与传销企业之间的关系不属于劳动关系，他们之间的合同也不属于劳动合同，不适用劳动法及相关法规。 2.传销企业对营销人员的 ...

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养老保险法律问题研究——以劳动者与用人单位之间的养老保险纠纷为视角

养老保险 │年6月25日解除了劳动合同，但 │遇、失业保险一次│条。 │ │ │金、失业保险金案│公司借口原告是农村户口没有 │性补助费和加班 │ │ │ │ │缴纳养老保险和与行政处罚；私法所发生的不是对国家的遵守义务，而是私人相互间或公司与股东间的权利义务。即使违反私法，亦不是违反对国家的义务， ...

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试论我国消费者权益保护制度的完善

、劳动仲裁或法律诉讼等途径解决。还可以通过订立短期劳动合同，签订劳动试用期合同来解决。惩罚是一种负增强的行为矫正技术，消极作用也是不容忽视的。用人单位可以减少很多麻烦。最后，可以绕过达到开除、除名、辞退，可以直接和劳动者解除劳动合同，没有必要非要给劳动者戴上开除、除名或辞退的帽子再和劳动者解除合同。 ...

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新的劳资关系格局中单位对职工处罚的再分析

、劳动仲裁或法律诉讼等途径解决。还可以通过订立短期劳动合同，签订劳动试用期合同来解决。惩罚是一种负增强的行为矫正技术，消极作用也是不容忽视的。用人单位可以减少很多麻烦。最后，可以绕过达到开除、除名、辞退，可以直接和劳动者解除劳动合同，没有必要非要给劳动者戴上开除、除名或辞退的帽子再和劳动者解除合同。 ...

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事故犯罪竞合问题研究：结合十个判例分析

和一个采煤工作面，造成重大安全生产隐患。劳动组织管理混乱，违法承包作业。无资质的承包队伍在井下施工，对各施工队伍没有进行统一监管。2005年12月7日工程造价为250万元。同月27日，固始县财政局与固始县建设工程监理公司签订委托监理合同，委托该公司对九华山道路进行工程监理，同年9月1日，该工程开工时 ...

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浅谈提高违约成本降低维权成本的必要性及措施

那么你不一定会拿起法律武器维护自己的权利。我们这里说的维权成本为了不至于让人看了觉得繁杂，有一些费用还没有计算进去，比如有些诉讼还要对证据进行鉴定，而到法院，结果10年以后才要回来，而此时你已经花费了2000多元。至于企业违反劳动合同而拖欠工人工资，特别是农民工的工资，其维权成本更大，据新华日报报道 ...

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虚拟财产的法律性质辩析

停止运营后，运营公司必须继续保管或者返还玩家的这些财产，而这显然不符合实际。［2］（3）从虚拟财产的来源角度：有人认为，游戏不是劳动，是娱乐，比较倾向于此类案件适用服务合同纠纷来解决。至于虚拟财产的具体属性，目前并没有权威的定论。事实上，已有的案件都回避了这个问题。［11］因此，我们虽然没有专门针对 ...

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虚拟财产的法律性质辩析

停止运营后，运营公司必须继续保管或者返还玩家的这些财产，而这显然不符合实际。［2］（3）从虚拟财产的来源角度：有人认为，游戏不是劳动，是娱乐，比较倾向于此类案件适用服务合同纠纷来解决。至于虚拟财产的具体属性，目前并没有权威的定论。事实上，已有的案件都回避了这个问题。［11］因此，我们虽然没有专门针对 ...

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民事公益诉讼的基本模式研究——以中、美、德三国为中心的比较法考察

申请的那些人。即使具体的个人可能没有享受到任何直接的利益，但社会整体却因此受益；并且也可以使经营者意识到，给众多受害人者造成微小损害的违法行为。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同 ...

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