。由于经济性及节约性是程序性概念，关于对其监控的程度问题，各国实务界和学界都存在诸多争议。而这一问题的解决，在确立行政的裁量领域、以秩序保障为己任的 自律化，义务合理化，权利广泛化和平等化。对政府的干预和保护，要限制在必要且充分的范围内，在弥补性原则的指导下达到合理化。其次，在部分福利政策及开发政策中 ...
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也不要求传唤证人。在一个师范学院开除学生案件中，学术委员会根据指导教师、任课教师以及外请人员的意见，认为一名学生水平既差又不思进取，建议学校当局予以开除。 个案件中，有关官员事实上已经事先告知当事人，并举行过听证会；双方争议的仅仅是一些更具体的听证形式的问题（在后一个案件中，警察拒绝了当事人传唤证人的 ...
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，并提出拙见与同仁商榷。 一、审理工伤认定行政案件涉及的主要问题及思考 （一）关于劳动关系主体资格的司法审查问题 在审理工伤认定行政案件时，首先要审查 相关补充规定、实施细则或司法解释，对工伤认定的争议问题作出明确的阐述，统一各方认识，规范处理标准，有效地指导行政执法与审判实践。笔者相信，随着我国民主 ...
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权包括其申请权、决定权、执行权及监督权等内容。其中，最为重要的，是决定权。关于劳动教养决定权归属问题，学界一直存在激烈争论，主要有三种观点：一种 一审法院，实行两审终审制。具体审理程序的设计，应当兼顾公正与效率。人民法院审理劳动教养案件，应当充分听取公安机关和当事人及其委托的律师的意见。在作出裁判时， ...
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大利益为首要考虑。宣言原则七还规定：儿童的最大利益应成为对儿童的教育和指导负有责任的人的指导原则；儿童的父母首先负有责任。[3]该公约第5条 以儿童的最大利益为首要考虑……。“公约第40条关于被指控儿童的权利：”……通过依法公正审理迅速作出判决，并且须有其父母或法定监护人在场，除非认为这样做不符合儿童 ...
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争议-宪法是否可以直接适用于私人行为-浮出水面。这个争议的产生，系西方人传统、经典宪法理念与人权发展之张力所致。近代宪政自其在西方肇端伊始， 该条规定，“中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。”[6]对比最高人民法院1988年《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复》。“经研究认为，对劳动者 ...
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最终和最后的责任，因而它对其他提供公共秩序和公共服务的组织，如地方自治机构、社团、行会等具有最终的指导和监督的责任。在此，国家被视为一个主动的行动者， 的足坛反黑哨第一案。司法应该介入“黑哨”问题吗？这是大家都在关注和思考的问题，也是至今仍无一致意见的争议问题。虽然司法机关已经采取了介入的实际行动， ...
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Cir. 2001),Creations Unlimited, Inc. v. McCain, 112 F.3d 814, 816 (5th Cir. 1997). 96. 参见《关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第9-11条;国家工商行政管理总局商标局和商标评审委员会: 《商标 ...
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军的再审申请理由及被申请人大华公司的答辩意见，本案的焦点问题如下：1.大华公司的公司章程中关于人走股留的规定，是否违反了《中华人民共和国 转入的涉案借款合同项下的债权。 指导案例94号：重庆市涪陵志大物业管理有限公司诉重庆市涪陵区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政确认案 裁判要点 职工见义勇为，为 ...
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补充材料。 上述证据材料在被告人被指控的犯罪一、二审审理时已形成的，应当经庭审质证。 八、关于对自首、立功的被告人的处罚 对具有自首、立功情节的 宽一些。最高人民法院2010年9月印发的《人民法院量刑指导意见（试行）》(法发[2010]36号)规定，对于自首情节，可以减少基准刑的40％以下，犯罪较轻的 ...
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