牌和工作服、因违反公司规范而受到公司处罚的凭据以及双方签订的协议等, 用以表明公司对其员工的统一管理, 但同样的证据在北京与上海两地却得出了不同的 , 它突破了时空限制, 并且也带来了效率的提高, 从业人员在工作中自主性的获得是互联网技术带来的便利性, 而这种基于互联网的空前解放与自由, 也更多地体现 ...
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协议，该公司承诺支付21名申请人工资及经济补偿金7万余元。后该２１名员工依据仲裁调解书，并据此向法院申请强制执行。 （三）涉案标的较大，易引发 的效力认定。最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第44条和第48条对被执行人或他人擅自处分已保全的财产如何处理进行了详细规定。上述规定中 ...
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原告住所。该殡仪馆选择DHL公司为此提供快递服务，但并未要求DHL取得收件人的签收。DHL工作人员遂将原告丈夫骨灰置于原告住所门前即离开，导致该骨灰不翼而飞。 公司在经营代收货款业务中，挪用卖家货款五千万元，以致公司倒闭，数千员工聚集公司索要工资，数百卖家集体索要货款，一度造成当地社会秩序混乱，引起 ...
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，又是一个效益工程。只要实行标准化的量化管理，使一切工作处于良性的运做状态，才能实现人力，物力，财力的最佳组合，充分调动企业员工的积极性和能动性。它的建立 之间的关系，使权力受到制约，服从于法律。因此，完善行政监管制度，提高依法行政效率，必须深化行政体制改革。（二）加快政府体制改革，转变政府职能，逐步 ...
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；(5)企业应明确是否存在其他可提供给职工的工作。它表明职工富余这一事实不一定意味着应当裁减职工，一个合理行为的雇主应采取措施以明确职工是否可以在本 企业职工富余确实严重影响企业发展时，应当允许企业裁减职工，提高效率。而对企业裁员条件作过于严格的限制，就会妨碍企业实施减员增效，从而限制了经济性裁员制度 ...
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至少提倡并积极承诺实行绿色信贷。中国银监会还发布《节能减排授信工作指导意见》的通知，要求各政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、金融资产管理公司、 性的《行动计划》，包括建立社会与环境管理体系、制订员工职业安全操作手册、加强煤尘、灰尘、脱硫系统石灰石粉尘等生产性粉尘控制、评估项目对被征地农民生计的 ...
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面的安排，避免出现岗位人员空缺而造成损失。在准备期内，劳动者可以选择、联系新的工作，避免合同解除而造成失业现象。作为约束期，在该30日内劳动者应克尽职守， 有所区别对待，对某些关键人员适用第31条规定应有所限制。一个用人单位的员工结构是多元的，他们对于用人单位都十分宝贵，但重要程度不同。现代社会已进入 ...
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结案，自去年七月以来，就开始推行每周六个工作日制，并取消了工休假制度。超量的工作负荷，致使法官难以得到及时休息、疗养，不少法官累倒在审判岗位上， 基层法院审判运行尤其是岗位考核指标看，法院审判业务考核指标主要集中在案件质量、效率考核方面。除案件调解率等少数指标外，没有策应法院主导多元化纠纷解决机制这一 ...
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寓管理于服务之中，更好地为基层、企业和社会公众服务。整合监管资源，提高效率和服务水平。商业银行作为市场经济的直接参与者和竞争者，不仅需要监管当局对风险的监管 一个员工都要自觉学习并掌握规则。加大对员工的培训力度，是保证银行职员准确理解新规内容，正确贯彻执行的有效路径。加大宣传力度和范围，使三个办法一个 ...
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，没有虚假和欺骗行为。[3] （二）务实说 与职能说相近的是务实说，认为一个企业规模越大，效率越高，就越容易满足商业目标和增进社会财富。企业的 的领袖别无选择，只能行动起来，使情况得以改善。 所有的社会组织都应该承认他们的工作场所都有传播的危险；实施针对艾滋病的措施和项目（比如进行教育和培训，采取防止 ...
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